Сотрудница должна пойти в отпуск по беременности и родам. Больничный пришел на неё, но она до родов хочет продолжать работать. Возможно ли это и какие последствия для работодателя. Как это отразить правильно в ЗУП и ответить на запрос СФР о переносе даты начало отпуска по беременности и родам.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в отпуске по беременности и родам
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по беременности и родам после переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 Добрый день! После переноса данных из ЗУП2,5 в ЗУП3,1 у сотрудника, находящемся в отпуске по беременности и родам рассчитываются плановые…
- Исключаемые периоды не отображаются в ответе на запрос Здравствуйте. ЗУП Корп 3.1.32.17 Сотрудница с 06.02.2025 уходит в отпуск по беременности и родам. Но перед этим у нее был…
- Заполнение ЕФС-1 при доп. отпуске по БиР Добрый день! Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в конце 2023 года, в начале 2024 прилетело продление отпуска…
- Расчет пособия по беременности и родам добрый день. Не могу завести больничный лист по беременности и родам. Появляется запись: Не обнаружено ни одного начисления "Отпуск по…
Статьи по этой теме
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Начало очередного отпуска совпало с декретом: можно ли сдвинуть декретный отпуск Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск…
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- Как в ЗУП 3 распечатать приказ Т-6 для отпуска по беременности и родам? Есть ли возможность в ЗУП 3 распечатать приказ Т-6 для отпуска по беременности и родам? В документе Больничный лист такой…
Здравствуйте!
Да, так можно сделать. Отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы и на основании больничного листа, она может уйти в отпуск позже или выйти из него раньше и получить пособие за период, указанный в заявлении на отпуск, но в пределах периода нетрудоспособности.
Для этого в ЗУП можно:
— Создать документ Больничный лист.
— На вкладке Главное — заполняется все как обычно.
— На вкладке Оплата — по карандашу указываем периоды, которые не нужно оплачивать. Причину указываем — работа.
— Далее проводим документ, формируем документы для ФСС и отправляем.
После того как ФСС примет, нужно исправит Больничный лист. В программе ошибка. Она не вытесняет указанный период, поэтому не может начислить заработную плату. Поэтому на вкладке Главное нужно будет сдвинуть дату начала больничного листа, так чтобы этот период совпадал с периодом оплаты.
Спасибо.
Еще вопрос, если вдруг она укажет срок продления работы еще месяц в заявлении, а через 2 недели передумает и все же решит уйти в отпуск по беременности и родам, в этом случае придется подавать инициацию в СФР для перерасчета пособия?
Здравствуйте!
Разъяснений СФР в случае изменения периода работы сотрудницы во время больничного по беременности и родам не удалось найти. Но есть разъяснения по похожему случаю. Согласно письма ФСС от 16 февраля 2022 г. N 10-16/01-149: «Таким образом, в случае досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам работодателю следует уведомить работницу о необходимости перерасчета соответствующего пособия, предложить оформить заявление о перерасчете (по форме, утвержденной Приказом Фонда от 04.02.2021 N 26), а также проинформировать о досрочном прекращении вышеуказанного отпуска территориальный орган Фонда и направить реестр сведений для перерасчета пособия».
Т.е. скорее всего нужно будет брать у сотрудницы заявление о перерасчете пособия, а также подавать в СФР информацию о перерасчете пособия.
Спасибо.
Пожалуйста, рада была помочь!