Отпуск по беременности и родам

Вопрос задал Юлия З. (г.Рязань)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★10.00/10)

Добрый день. На сотрудницу — внешнего совместителя пришел больничный по беременности и родам. Она в декрет идти не хочет, будет работать. Я отправила в СФР ответ на запрос с пометкой о работе. Если сотрудница потом захочет взять отпуск по беременности и родам на неполный период и напишет заявление, как это регистрировать в программе и что отправлять в СФР?

Обсуждение (5)

  1. Добрый день!

    Пособие по беременности и родам внешнему совместителю выплачивает СФР (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ст. 4 Закона N 81-ФЗ). Чтобы работнице выплатили это пособие, вам нужно получить от нее документы (сведения) и передать их в Фонд. Форма сведений о застрахованном лице утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119. Вы можете запросить сведения у работницы при трудоустройстве или в период работы у вас. Они оформляются в виде бумажного или электронного документа (п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений).

    Представить такие документы (сведения) внешний совместитель может одному из работодателей по своему выбору или всем работодателям одновременно. Это зависит от того, у каких работодателей работница была занята в расчетном периоде (ч. 2, 3, 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

    — Работница в течение всего расчетного периода работала у тех же работодателей, у которых занята в настоящее время – должна обратится ко всем работодателям одновременно.

    — Работница в настоящее время работает не у тех работодателей, у которых работала в расчетном периоде – обращается только к одному из работодателей, у которых работает в настоящее время (по своему выбору).

    — Работница в настоящее время занята у нескольких работодателей, а в расчетном периоде работала как у этих, так и у других работодателей – по выбору (есть два варианта) может обратиться ко всем работодателям, у которых работает в настоящее время или к одному из работодателей, у которых работает в настоящее время.

    В дальнейшем дождитесь заявления сотрудницы с указанием периода отпуска по беременности и родам (в вашем случае т.к. сотрудница продолжает работать отпуск начнется позже, чем указано в листке нетрудоспособности). Вам необходимо получить входящий запрос от ФСС, провести документ «Больничный лист», далее на основании него создать документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия» и отправить в СФР по СЭДО.

  2. «Вам необходимо получить входящий запрос от ФСС, провести документ «Больничный лист», далее на основании него создать документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия» и отправить в СФР по СЭДО.»
    Каким образом получить запрос от ФСС, если больничный уже отправлен в ФСС с пометкой Сотрудник работал весь период?

  3. Вы можете инициировать новый запрос от ФСР сформировав сообщение о страховом случае.
    Либо есть вариант сразу сформировать реестр прямых выплат на данный страховой случай.

    О том как сформировать реестр подробно можете ознакомиться на нашем сайте в статье: https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/reestr-pryamyh-vyplat-fss-v-1s-8-3-zup.html

Добавить комментарий