Рабочие места сотрудников

Вопрос задал Светлана Б.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.4).
В настройках Охраны труда установлены галки Вести учет рабочих мест сотрудников, Применять условия труда рабочих мест.
В недавних релизах пр обновлении прошла информация, что появилась «Возможность документом «Назначение рабочих мест» назначать вредную надбавку и количество дополнительных дней отпуска.» И теперь при проведении документа Назначение рабочих мест на рабочее место, где есть надбавка за вредность, но нет дополнительного отпуска за вредность делает странные движения в Положенные виды ежегодных отпусков. Можно ли сделать какие-то настройки, чтобы избежать некорректных движений по положенным отпускам?

Метки вопроса: Охрана труда

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Проверила в демо-базе ЗУП КОРП 3.1.34.4. Также если в документе Назначение рабочих мест установить флажок «Выплачивается надбавка за вредность», формируется запись в регистре сведений «Положенные виды ежегодных отпусков». Получается, что эта запись назначает право на отпуск за вредность = 0 дней.

    И в дальнейшем, если заполнить кадровый перевод у сотрудника отражается право на отпуск за вредность 0 дней. Если попытаться исправить право на отпуск, то появляется ошибка:

    В 1С есть зарегистрированная ошибка, которая связана с данной проблемой:

    Поэтому такая запись регистре сведений «Положенные виды ежегодных отпусков» является по моему мнению ошибочным поведением программы.

Добавить комментарий