Добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим мнением в следующем вопросе: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до сентября 2023 года. Она получает президентское пособие (305-ФЗ). Если сотрудница уволится по соглашению сторон, продолжат ли ей выплачивать государственное пособие до 3-х лет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » «Путинское» пособие с 1,5 до 3 лет при увольнении по соглашению сторон
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет поступило через год после начала отпуска Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 31.12.2019г. В программе 1С ЗУП в документе «Отпуск по…
- Отпуск по уходу за ребенком Добрый день! К нам на работу приняли сотрудника 03.10.2024. У нее есть маленький ребенок 01.02.2024 года рождения. Бывший работодатель по…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Сотрудница находилась в отпуске до 3 лет (период отпуска до 1,5 лет закончился), пособие до 3 лет в…
- Пособие до 3 лет Здравствуйте! Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком 01.06.2019, до 1,5 лет - по 01.10.2020 и до 3 лет…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Обзор законодательства по зарплате за 11.01–17.01.2025 С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается…
- Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска? Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386, Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники, у…
- Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). При этом работница не обязана…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Ваш вопрос не имеет отношения учету заработной платы.
Я почитала 418-ФЗ (305-ФЗ внес в него изменения). В условиях получения пособия значится среднедушевой доход семьи, а какого либо условия о наличии работы нет.
В статье 6 перечислены ситуации, когда выплата прекращается — там тоже нет ничего об увольнении.
Полагаю, что пособие продолжат выплачивать.
Здравствуйте! Спасибо большое за ответ!