Добрый день! Наша организация приобрела и оплатила (от организации) путевку в оздоровительный лагерь для ребенка сотрудника (15 лет) стоимостью 53 000 руб. Сотрудник возмещает организации стоимость путевки частично: все, что свыше 50 тыс и 20% от того, что ниже 50тыс.. Кроме того, организации бюджет компенсировал 10 000 руб. Как провести в ЗУП, какими документами, и какими налогами облагается.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Посмотрите наши публикации:
Минфин требует платить взносы с подарков работникам (про путевки тоже упомянуто)
Таким образом мы можем сделать вывод, что НДФЛ облагать не нужно, а взносами нужно.
В ЗУП это можно провести документ Доход в натуральной форме. Для этого нужно настроить начисление по примеру сверхстрочных, только в Вашем случае нужно поставить НДФЛ «Не облагается». Суточные сверх норм в 1С 8.3 ЗУП (в статье есть скриншоты настроек начисления и документа «Доход в натуральной форме».
Теперь нам осталось понять, какую же сумму указывать? Сотрудник нам компенсировал часть оплаченной путевки, и я думаю, что доходом будет разница. Если сотрудник компенсировал 13 000 руб. То доход для целей учета взносов будет = 53 000 — 13 000 = 40 000 руб. Предполагаю, что именно эту сумму нужно облагать взносами. Однако четких разъяснений на этот счет не нашла. Рекомендую по этому поводу дополнительно проконсультироваться с аудитором.