Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться с сложившейся ситуацией. У сотрудника исполнительных листа одной очереди в размере 50% от з/п. Помимо ИЛ бывают также удержание за брак или недостача ТМЦ. Можем ли мы у сотрудника производить дополнительные удержания при наличии ИЛ на 70 % или 50%? Пожалуйста, сбросьте ссылки на статьи и закон. Спасибо за помощь!!!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Процент удержания у сотрудника
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием другого сотрудника на период декретного отпуска основного работника Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: как оформить преим сотрудника на период декретного отпуска основного сотрудника? Это должен быть срочный договор или бессрочный?
- Кадровый перевод Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как в 1С ЗУП перевести сотрудника на место другого сотрудника, пока тот находится на больничном и родам…
- Совмещение должностей Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если мы вводим на сотрудника документ Совмещение должностей без даты окончания совмещения, а затем сотрудник уходит…
- Документы для уволенного сотрудника Добрый день! Подскажите,пожалуйста, как сформировать персонифицированные данные уволенного сотрудника в формате эксель или пдф? ? И р.3 РСВ ?
Статьи по этой теме
- Почему может «задваиваться» ФИО сотрудника? При заполнении документов и формировании отчетов по сотруднику «задвоилось» представление, т.е. два раза стало выводиться ФИО сотрудника: Как можно исправить…
- Минтруд — о подтверждении стажа для больничных после перехода на ЭТК Минтруд в Письме от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289 ответил на вопрос, как подтвердить страховой стаж для определения размера больничного пособия при…
- Ввод сведений о воинском учете по сотруднику в ЗУП 3.1 Чтобы вести воинский учет по сотруднику, формировать документы для военкомата и карточку гражданина (форма 10), сведения из документов воинского учета…
- Возможность убрать в архив бывших сотрудников в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 можно скрыть из списка неактуальных сотрудников – тех, кто давно уволен и все взаиморасчеты по ним закончены.…
Добрый день! Обратите внимание, что мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, и Ваш вопрос лучше адресовать аудитору.
Я поискала информацию по вашему вопросу и пришла к выводу, что производитьдополнительные удержания нельзя. Максимальный размер удержаний ограничен ст. 138 ТК РФ, и по указанным доп. удержаниям не может в общей сумме превышать 20% из раработной платы. Есл у сотрудника уже удержано 50% по ИЛ, то удержать в счет ущерба уже нельзя.
По заявлнию сотрудника размер удержания не органичен. (Письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Спасибо!