Кадровый перевод

Вопрос задал Светлана Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как в 1С ЗУП перевести сотрудника на место другого сотрудника, пока тот находится на больничном и родам или это возможно только в виде совмещения?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае в «Больничном» на отпуск по беременности и родам на вкладке «Главное» установите флажок «Освободить ставку на период отсутствия».

    Документом «Кадровый перевод» переведите нужного сотрудника на должность, которую занимала сотрудница, ушедшая в отпуск по беременности и родам. Это будет временный перевод, поэтому в документе следует указать по какое число сотрудник переведен.

    1. Спасибо большое. А СЗВ-ТД не нужно подавать и в трудовой ничего не нужно писать???

      1. Здравствуйте!
        По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
        В данном случае получается, что у вас временный перевод. А по временным переводам не подается СЗВ-ТД. Значит в документе «Кадровый перевод» необходимо будет сбросить флажок «Отразить в трудовой книжке»

    1. Пожалуйста! 🙂 Рада была помочь!

Комментарии закрыты.