Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как в 1С ЗУП перевести сотрудника на место другого сотрудника, пока тот находится на больничном и родам или это возможно только в виде совмещения?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае в «Больничном» на отпуск по беременности и родам на вкладке «Главное» установите флажок «Освободить ставку на период отсутствия».
Документом «Кадровый перевод» переведите нужного сотрудника на должность, которую занимала сотрудница, ушедшая в отпуск по беременности и родам. Это будет временный перевод, поэтому в документе следует указать по какое число сотрудник переведен.
Спасибо большое. А СЗВ-ТД не нужно подавать и в трудовой ничего не нужно писать???
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В данном случае получается, что у вас временный перевод. А по временным переводам не подается СЗВ-ТД. Значит в документе «Кадровый перевод» необходимо будет сбросить флажок «Отразить в трудовой книжке»
огромное спасибо
Пожалуйста! 🙂 Рада была помочь!