Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как в 1С ЗУП перевести сотрудника на место другого сотрудника, пока тот находится на больничном и родам или это возможно только в виде совмещения?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Самый сок по зарплатной отчетности: свежая выжимка за 1 квартал 2024
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае в «Больничном» на отпуск по беременности и родам на вкладке «Главное» установите флажок «Освободить ставку на период отсутствия».
Документом «Кадровый перевод» переведите нужного сотрудника на должность, которую занимала сотрудница, ушедшая в отпуск по беременности и родам. Это будет временный перевод, поэтому в документе следует указать по какое число сотрудник переведен.
Спасибо большое. А СЗВ-ТД не нужно подавать и в трудовой ничего не нужно писать???
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В данном случае получается, что у вас временный перевод. А по временным переводам не подается СЗВ-ТД. Значит в документе «Кадровый перевод» необходимо будет сбросить флажок «Отразить в трудовой книжке»
огромное спасибо
Пожалуйста! 🙂 Рада была помочь!