Обучение сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Зоя Г.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Индивидуальный предприниматель на ОСН отправил сотрудника на обучение новой профессии. С обучающей организацией заключен договор, внесена оплата, издан приказ о направлении сотрудника на обучение.
ИП нельзя заключать ученический договор

Вопрос: как правильно оформить обучение такого сотрудника.

Метки вопроса: Отсутствия с сохранением оплаты

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник. Но если ответ нужно получить раньше — напишите. Благодарим за понимание ❤️

  2. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что речь о том, как оформить период отсутствия сотрудника в программе и учебный отпуск не подходит? Уточните пожалуйста какое именно обучение проходит сотрудник, может быть это курсы повышения квалификации, получение среднего профессионального или высшего (второго высшего) образования ?
    Может быть вам подойдет статья: Регистрация и оплата периода повышения квалификации

    1. Это обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе — переподготовка по профессии «Оператор станков ЧПУ»

  3. Здравствуйте!

    Согласно статьи 76. Дополнительное профессиональное образование:

    «1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

    2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).»

    Поэтому, так как в вашем случае речь о обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе — переподготовка, то можем использовать статью: Регистрация и оплата периода повышения квалификации

    Если такой вариант по какой-то причине не подходит, пишите будем думать, как настроить начисление для оплаты времени обучения.
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.