Работник возместил компании стоимость своего обучения: Минфин против вычета по НДФЛ

Дата публикации: 02.11.2018

Чиновники высказались о невозможности получения вычета по обучению, если работник возместил стоимость обучения работодателю, а не оплатил учебу лично (Письмо Минфина РФ от 11.10.2018 N 03-04-05/73029). Основания для отказа в вычете ─ невыполнение условий для получения вычета.

Основные условия для получения вычета перечислены в пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ:

  • наличие у организации, проводящей обучение, лицензии на образовательную деятельность;
  • представление налогоплательщиком в налоговый орган документов, подтверждающих его расходы на обучение.

Если оплату произвел работодатель, то у сотрудника будут отсутствовать договор с образовательным учреждением и платежные бумаги (кассовые, чеки, платежные поручения и др.), оформленные на его имя. Подкрепить свои расходы при заявлении вычета ему будет нечем.

Социальный вычет на обучение невозможен и в других случаях. К примеру, если учеба оплачена из средств материнского капитала или оплату произвела бабушка за обучение внучки (Письмо Минфина РФ от 01.06.2018 N 03-04-05/37757).

 

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда читайте дополнительный материал по теме:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Пожалуйста, оцените публикацию:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 06.11.2018
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.