Здравствуйте.
Ознакомились со статьей.
Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента
Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента
Подскажите, пожалуйста, как сделать так чтобы этот показатель «Изменение процента премии» отображался в расчетном листке? А то там выходит 50% вместо положенных 40%.
Добрый день! К сожалению, типовыми средствами выводить изменение процента в расчетный листок не получится.
А не будет ли это считаться нарушением законодательства? А именно неправильные данные в первичных документах по учету з/п. Сумма и процент премии не будет соответствовать действительности.
Здравствуйте! Затрудняюсь точно ответить на этот вопрос. Мы консльтируем по вопросам учета в ЗУП, а по поводу того, как правильно с точки зрения законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам. Трудовой кодекс непосредственного указания на это не содержит, и вообще не обязывает Вас указывать в РЛ процент.
А вот у работников такой РЛ точно вызовет вопросы. Я думаю, тут нужно либо доработать расчетный листок, либо печатать его без процентов (флажок «Выводить показатели расчета зарплаты»).