Подскажите. Сотрудник уволился в январе. В декабре было обнаружена недостача на складе. Ущерб составил 10 тысяч. Компанией принято решение простить долг. Как правильно отразить в ЗУП данное событие? Как рассчитать НДФЛ и отразить в «6-НДФЛ»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Расскажите пожалуйста, более подробно. В ЗУП вносили информацию об удержании?
Прикладываю пример ввода удержания: Регистрация удержаний в счет возмещения ущерба отдельным документом
Но удержание или прощение ущерба, это наши с Вами взаиморасчеты с сотрудником. Они не должны никак отражаться в отчет 6 НДФЛ или в справке 2 ндфл.
Приложите расчетный листов за декабрь — январь, пожалуйста.