При продлении срочного трудового договора ( было свыше 6 месяцев и будет свыше 6 месяцев) только продление на 1 год: надо подавать данные по форме ЕФС-1.1 — в корректировке мероприятия добавится только Доп.соглашение ( дата + его номер)? Или это важно только для внутреннего учета? Если подавать — то по сроку в течение 2 дней или до 15 числа следующего за мероприятием месяца?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление срочного трудового договора
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Продление срочного трудового договора (как отразить в ЕФС-1) Добрый день. Есть срочный трудовой договор на 6 месяцев, он закончился. (В ЕФС-1 подавали мероприятие с видом срочный на 6…
- Отчет ЕФС-1 Добрый день! В связи с изменением действующего законодательства при сдаче ЕФС 1, а именно при изменении срока трудового договора, при…
- Нужно ли подавать форму ЕФС-1 «Назначение выплат по ОСС» при продлении больничного по БиР в 2024г. Добрый день! ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.208) Отпуск по БиР у сотрудницы с марта по август 2024 года, пришёл больничный…
- Продление договора ГПХ Добрый день! Мы заключили договор ГПХ с 10.11.2025 по 30.11.2025. ЕФС-1 мы подали с этими датами. В итоге исполнитель не…
Статьи по этой теме
- СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024 Видео: Нужно ли указать код «ДИСТ» при комбинированном графике работы Видео: Нужно ли указать код «ДИСТ», если сотрудник работает на…
- Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Отправили Подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) с…
- Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
- Что делать, если СФР прислал уведомление об ошибке кода ОКЗ? Получили от СФР уведомление о несоответствии кодов ОКЗ в ранее поданных сведениях о трудовой деятельности. Как на него реагировать и…
Добрый день! На сайте СФР (первый пример по ссылке — https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~10043?ysclid=ly2yqjrcze86093870) указано, что «в случае продления срока действия срочного трудового договора необходимо представить корректировку ранее поданного кадрового мероприятия (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) в соответствии с п. 52 порядка заполнения формы ЕФС-1».
Поэтому, на мой взгляд, нужно сделать аналогичную корректировку, только с другим сроком, что в примере.
Уточните, пожалуйста, по дате подания корректировки
В приведенном вами примере меняется показатель: с 01 — до 6 месяцев — на 02 свыше 6 месяцев. В моем случае этот показатель не меняется — он остается 02. На какие документы это может повлиять ?
Корректировка проводится текущей датой — Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1?
Здесь спорный момент. По сути, если смотреть пример по ссылке, у нас, да добавится только доп. соглашение. Но так мы отразим факт продления срочного договора.
Т.е. если бы мы вручную делали записи в трудовой книжке, то эту бы запись мы добавили, поэтому, я думаю, что и в ЭТК нужно это отразить.
Кроме трудовой книжки эта информация в отчетности нигде не отражается.
Здравствуйте!
Я просила уточнить дату отправки документа
Добрый день! Здесь есть два момента:
1. Если считать данный отчет корректировкой, то его нужно сдать в течение 5 дней с момента обнаружения ошибки.
2. Если считать, что данный отчет сдается по мероприятию «Кадровый перевод», то не позднее 25-го числа следующего месяца.
Поэтому, на мой взгляд, лучше сдать раньше, т.е. по первому сроку.
спасибо