Продление срочного трудового договора

1. Добрый день! На сайте СФР (первый пример по ссылке — https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~10043?ysclid=ly2yqjrcze86093870) указано, что «в случае продления срока действия срочного трудового договора необходимо представить корректировку ранее поданного кадрового мероприятия (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) в соответствии с п. 52 порядка заполнения формы ЕФС-1».

   Поэтому, на мой взгляд, нужно сделать аналогичную корректировку, только с другим сроком, что в примере.

    

2. Уточните, пожалуйста, по дате подания корректировки

3. В приведенном вами примере меняется показатель: с 01 — до 6 месяцев — на 02 свыше 6 месяцев. В моем случае этот показатель не меняется — он остается 02. На какие документы это может повлиять ?

4. Корректировка проводится текущей датой — Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1?

   Здесь спорный момент. По сути, если смотреть пример по ссылке, у нас, да добавится только доп. соглашение. Но так мы отразим факт продления срочного договора.
   Т.е. если бы мы вручную делали записи в трудовой книжке, то эту бы запись мы добавили, поэтому, я думаю, что и в ЭТК нужно это отразить.
   Кроме трудовой книжки эта информация в отчетности нигде не отражается.

5. Здравствуйте!
   Я просила уточнить дату отправки документа

6. Добрый день! Здесь есть два момента:
   1. Если считать данный отчет корректировкой, то его нужно сдать в течение 5 дней с момента обнаружения ошибки.
   2. Если считать, что данный отчет сдается по мероприятию «Кадровый перевод», то не позднее 25-го числа следующего месяца.

   Поэтому, на мой взгляд, лучше сдать раньше, т.е. по первому сроку.

7. спасибо
8. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.