Продление отпуска после больничного если есть доп отпуск

Вопрос задал Елена С. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.76/10)

Сотрудник пошел в отпуск с 15.07 по 28.07 на 14 дней. У него был оформлен дополнительный отпуск 3 дня. Сотрудник заболел на 11 дней с 29.07 по 08.08. Оформляем продление отпуска из Больничного. Нажимаем на ссылку в больничном листе для исправления отпуска.
Если ответить ДА, как написано в рекомендации в статье на вашем сайте, то программа увеличивает не основной, а дополнительный отпуск. Хотя он удлиняться не должен. Ведь сотрудник болел во время основного отпуска, а доп отпуск так и должен остаться 3 дня. К тому же увеличивает рабочий год аж до 2026 года.
Вопрос: что мы делаем не так почему увеличивается дополнительный отпуск вместо основного??
Релиз стоит 3.1.18.546 ЗУП КОРП платформа 8.3.20.1996
Все скрины в вордовском документе во вложении.

Обсуждение (9)

  1. Здравствуйте!
    Я немного не согласна с тем, что сотрудник заболел во время основного отпуска.
    Основной отпуск заканчивается 28 июля 2022 года. Больничный лист открыт 29 июля. 29 июля сотрудник уже находится в дополнительном отпуске, поэтому программа продляет именного этот вид отпуска.
    Для того понять, почему программа не верно указывает рабочий год, прошу предоставить отчет: Кадры — Кадровые отчеты — Справка об остатках отпусков, указав данного сотрудника. Возможно при создании первичного документа Отпуск в ручную были проставлены периоды начала и окончания рабочего года, поэтому программа при продлении «не помнит» ручные правки.

  2. Так он не отгулял основной отпуск. Дополнительного отпуска всего 3 дня, а теперь 14.

  3. Для анализа рабочего года скрин.

  4. Приложение

    Сформируйте пожалуйста отчет Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени. Укажите период с июля по августа, указав нужного сотрудника. Основной отпуск должен длиться 14 дней. Потом идет больничный лист — в табеле соответствующие обозначение. Затем дополнительный отпуск три дня. То есть в документе отпуск мы видим,что дней больше, но эти дни вытесняются документом больничный лист. Отчет Табель нам это подтверждает. Прикладываю скриншоты, на которых видно, что до больничного листа 14 дней основного отпуска, и потом 3 дня доп.
    А вот про рабочий год не смогла ситуацию вопрос извести, у меня год не изменился. Для более подробное рассмотрение пришлите пожалуйста, скриншот ввод остатков отпусков. Потому, что должно быть все хорошо.

  5. Остатки отпусков введены документом Начальная штатная расстановка.

  6. Другие документы по остаткам отпусков не вводились.

  7. Приложение

    Спасибо за скриншоты! Теперь смогла повторить ситуацию как Вы и описывали. Скорее всего программа не верно отработала механизм именно при продлении отпуска. Так как если создать просто отдельным документом Отпуск с указанием, например Дополнительный отпуск с 01.09.22 года, то рабочие года будут указаны верно. Поэтому сейчас рекомендую вручную в документе продление отпуска исправить рабочий период. Если есть желание, то можно написать письмо в техподдержку, чтобы разработчики понимали, что важно ее исправить. Так же нашла зарегистрированную Ошибку 10235109 https://bugboard.v8.1c.ru/error/000116374 Можно пройти по ссылки и указать «У меня ошибка повторяется » и «Для меня исправление ошибки важно»

  8. Спасибо. Так и сделала.

  9. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты