Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по БИР. После родов ей продлили больичный на 16 дней. Пришел запрос и СФР. Как правильно в программе создать продолжение больничного (я так понимаю он д.б. с кодом 020), создать отчет ЕФС 1 и ответить на запрос СФР?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Спасибо за ваш вопрос 🙏
Прошу вас дать немного времени на подготовку ответа — куратор ответит на него в понедельник.
Если ситуация требует срочного ответа, пожалуйста, сообщите.
Благодарю за понимание и терпение! ❤️
Здравствуйте!
1. На сайте СФР есть информация о том, что в случае продления работнику больничного по беременности и родам подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» в СФР не представляется: https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq_sub_2
2. В обычном случае при продлении б/л используется код 020 — продлен, при этом больничный передается на оплату после закрытия — код 030. Больничные по БиР открываются (и продлеваются), как правило сразу на весь период, при этом состояние ЭЛН становится 030 — закрыт. При продлении б/л по БиР также берем заявление от сотрудницы на отпуск по БиР и издаем приказ, средний заработок, остается прежний, что и для основного больничного. В остальном порядок действий такой же, как и для основного больничного: Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам
Марина, добрый день. Если мы не отправляем ЕФС-1, я же должна на входящий запрос ответить, создав новый больничный? В нем не надо указывать, что это продление? И в ответе стаж и средний заработок указываю как в первоначальном ответе?
Да, создаем новый больничный, ставим флажок, что это продление предыдущего больничного — в результате должны подтянуться данные из первичного больничного.
Марина, да , все подтянулось. Просто первый раз когда указывали продление, то ср. заработок считался не верно. Сейчас вроде все нормально. И подскажите пожалуйста, то, что номер больничного другой, это правильно? И я так понимаю, что теперь когда она уйдет в отпуск по уходу за ребенком, то тогда надо будет подавать ЕФС-1 и средний заработок будет такой же как для оплаты отпуска по БИР? (в отпуск по уходу уходит с начала декабря 2025). Запрос тоже должен поступить от СФР?
1. Да, то, что номер больничного, который является продолжением другой (отличается от первичного) это правильно.
2. По отпуску по уходу за ребенком порядок действий немного другой. Мы в течении 3 рабочих дней с момента получения документов от сотрудника создаем отправляем исходящее сообщения СФР и Подраздела 1.2 ЕФС-1.
Подробно об этом рассказывается здесь:
СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком