Прием сотрудника, ранее работающего в организации

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Ф. (Иваново)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Работник был уволен из организации по собственному желанию 03.12.2021г, работал на другом месте с 06.12.21 по 15.12.2021 с записью в трудовой книжке. А 16.12.2021 возвращается назад в организацию, на ту же должность и оклад. Как правильно принять сотрудника в этом случае на работу? Завести нового сотрудника или можно выбрать старого? Программа не дает выбрать старого сотрудника для приема на работу.

Метки консультации: Прием на работу, Сотрудник уволен и принят (ранее работал в организации), Сотрудники, Физические лица
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Физлицо вы оставляете старое, а Сотрудник обязательно новый

  2. Спасибо, получилось!

  3. отлично)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. По-другому стал считаться ФОТ в приеме на работу Здравствуйте! ЗУП Проф 3.1.23.68 Кадровик жалуется, что у новых сотрудников при приеме на работу ФОТ стал считаться по-другому, не так…
  2. Приём сотрудника, который ранее работал Добрый день. Если сотрудник работал, потом уволился, потом через какое-тот время опять устроился на работу надо ли в программе создавать…
  3. Прием сотрудника Добрый день! Принимаем на работу сотрудника, который у нас ранее работал, он есть в списке физических лиц, мне его надо…
  4. Перевод сотрудника из одного юрлица в другое Здравствуйте. Мне нужно перевести сотрудника из одного юрлица в другое. Есть ли возможность в ЗУП принять человека на работу так,…

Статьи по этой теме

  1. Когда прогул считается неоднократным? Роструд опубликовал Доклад о соблюдении трудовых норм за 2 квартал 2021, в котором, в частности, коснулся нюансов увольнения работника, имеющего…
  2. «Задвоение» сотрудников в отчетах по сотрудникам Некоторые сотрудники могут «задваиваться» в отчетах по сотрудникам. Зарегистрирована ошибка 10228645. Указано, что ошибка исправлена в ЗУП 3.1.14.394 и 3.1.16.133,…
  3. Добавлены основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80) Добавлены 3 новых основания заключения срочных трудовых договоров: ч. 2 ст. 332 ТК РФ ч. 5 ст. 332 ТК РФ…
  4. Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…