Здравствуйте, сотрудник в апреле 2024 ушёл в декрет, в мае ей руководитель решил начислить премию, скажите пожалуйста как правильно начислить данную сумму Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.62) и как правильно применить вычеты НДФЛ
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае премия начисляется, как обычно, право на вычеты после ухода в декрет за сотрудницей также сохраняется . Можно настроить отдельное начисление или использовать начисление, которое применялось ранее. Это зависит от настроек начисления. Уточните пожалуйста исходя из какого расчета должна начисляться премия.
Премия фиксированной суммой
В таком случае Вам подойдет вариант настройки разовой премии по отдельному документу. Как настроить такую премию разбирается в статье (пример 3): Премия в 1С 8.3 ЗУП — как настроить и начислить