Премия период за который начисляется премия

Вопрос задал Светлана Д.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день ! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.68), система налогообложение общая. У нас вопрос . Надо начислить разовую премию сотруднику в фиксированной сумме за сентябрь, начисление делаем уже в октябре. Для этого используем документ Премия. В документе есть флажок «Период , по итогам работы за который начисляется премия». Как правильно установить переключатель в нашем примере и на что это влияет . Спасибо.

Метки вопроса: Базовый период по премии (Период, за который начислена премия), Премия

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По реквизиту «Период , по итогам работы за который начисляется премия» определяет базовый период премии. Базовый период премии в дальнейшем влияет на то, как будет учитывать премия в среднем. Это актуально для премии, в настройках которой указано на вкладке «Средний заработок», что это «Премия, полностью учитываемая». Если получится, что базовый период (период, за который начислена премия) такой премии выходит за рамки расчетного периода (за 12 предшествующих месяцев), то в ЗУП 3 такая премия умножается на коэффициент отработанного времени и эта сумма в учитывается в среднем. Есть правда обходной путь как этого избежать (установить расширение).

    Для премии, в настройках которой указано, что это «Премия, учитываемая частично» при расчете среднего всегда происходит умножение ее суммы на коэффициент отработанного времени. И здесь не важно входит или нет базовый период в расчетный.

    Подробнее об учете премий можно посмотреть видео — Учет премий в среднем заработке

    В конце приведена ссылка на расширения для того, чтобы полностью учитываемая премия никогда не умножалась на коэффициент отработанного времени.

    Раз премию вы начисляете за сентябрь, то в реквизите «Период , по итогам работы за который начисляется премия» следует указать Сентябрь.

      1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.