Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.394)
В организации существует разовая премия.
Для кода 2002 установили флажок Соответствует оплате труда.
Для вида начислений премий установили соответствующую категорию дохода Прочие доходы от трудовой деятельности.
https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/premii/uchet-trudovyh-premij-dlya-tselej-ndfl.html
В статье написано, что, если сделать такие настройки, то в документе Премия доход будет регистрироваться концом месяца, а при выплате доход будет переноситься на дату ведомости.
1.) А у нас получается, что доход регистрируется на планируемую дату выплаты. Это правильно?
2.) Почему в документе Премия, если стоит выплата с Зарплатой, считается НДФЛ? Хотя, в справке к документу написано, что «Если установлена выплата с авансом или в межрасчетный период (см. далее), то в документе производится также расчет НДФЛ и удержаний.» То есть, при выплате с Зарплатой не должен считаться НДФЛ в документе.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В статье описаны 2 варианты настройки: для ежемесячных премий (категория Оплата труда) и для прочих, учитываемых по даты выплаты (категория Прочие доходы от трудовой деятельности). Также есть приписка. что прочие премии будут учитывать по дате выплаты. Цитирую:
Вам необходимо определить для себя, премией по итогам за какой период является это вознаграждение? Если за месяц, то она подпадает под исключение — такие премии можно учитывать на дату = конец месяца (Письмо ФНС от 24.01.2017 № БС-4-11/1139@). Если же премия начислена за другой период. то ее необходимо учитывать по дате фактической выплаты. Как правило, для целей учета НДФЛ по последнему дню месяца признают именно ежемесячные премии. Но если разовая премия начислена за месяц, можете поспорить с этой позицией и отразить ее тоже последним днем месяца. Мы не аудиторы, поэтому тут я не вправе давать конкретных рекомендаций.
Что касается программы, то если хотите учитывать премию по последнему числу месяца, то категорию дохода нужно указать «Оплата труда».
«2.) Почему в документе Премия, если стоит выплата с Зарплатой, считается НДФЛ? Хотя, в справке к документу написано, что «Если установлена выплата с авансом или в межрасчетный период (см. далее), то в документе производится также расчет НДФЛ и удержаний.» То есть, при выплате с Зарплатой не должен считаться НДФЛ в документе.»
В последних релизах ЗУП поведение программы изменилось, теперь НДФЛ считается в Премии всегда, вне зависимости от способы выплаты. Видимо справку к документу не актуализировали.