Добрый день. У нас в организации премирование работников начисляется произвольной суммой, без привязки к окладу. Причем суммы премирования иногда отличные от предыдущего месяца. Можете подсказать, как правильно оформить приказ на премирование. Возможно лучше создавать приказы на основании докладных от начальников отделов? Тогда кто должен составить докладную на премирование этих же начальников? Сам генеральный директор? И последний вопрос — кто пишет докладную..чтобы премировать генерального директора.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премирование
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премирование руководителя Добрый день. У нас в организации согласно штатному расписанию есть должность "Генеральный директор". Ежемесячно, ему начисляются премии на основании приказа,…
- Можно ли использовать КЭП + МЧД сотрудника и КЭП директора одновременно ? Добрый день. Не до конца понимаю, как работать с МЧД. Дело в том, что у нас на предприятии отчётность сейчас…
- Новый директор срок сдачи сзвт-д Когда нужно подать сведения сзвт-д о новом директоре,назначенном в связи со смертью бывшего генерального директора?Датой внесения сведений в ЕГРЮЛ? и…
- Генеральный директор Добрый день! В соответствии с Уставом ООО генеральный директор должен избираться каждые три года на собрании акционеров. По решению акционеров…
Статьи по этой теме
- Как сформировать первоначальную стоимость объекта строительства по ФСБУ 26? Что должно включаться в формирование первоначальной стоимости на строительство завода согласно ФСБУ 6, 26? На сегодняшний день стоимость формируется только…
- Регистрация в ЗУП 3.1 избрания на должность генерального директора До заключения трудового договора с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации о его избрании (назначении) на должность. Такое…
- Может ли в акте на списание материалов стоять подпись одного директора? Может ли комиссия в акте на списание материалов состоять из одного генерального директора или двух человек (генеральный директор и главный…
- Приказ о применении ставки НДС на УСН Скачать примеры: Приказ о применении стандартной ставки НДС на УСН – 20% Приказ о применении пониженной ставки НДС на УСН…
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Служебная записка о премировании: когда нужна и как оформить
Вы можете все случаи прописать в нормативных локальных актах
«Возможно лучше создавать приказы на основании докладных от начальников отделов? Тогда кто должен составить докладную на премирование этих же начальников? Сам генеральный директор? И последний вопрос — кто пишет докладную..чтобы премировать генерального директора.» — все это может быть.
Можно создать приказ на основании докладных начальников отдела. На начальника может создать докладную директор, на директора- совет учредителей, например.