Право на отпуск при кадровом переводе

Вопрос задал Павел К.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.76/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32)
Здравствуйте!
Сотруднику при приеме на работу вручную указали право, допустим, на дополнительный отпуск за НРД. Спустя время переводят на другую должность, где в позиции ШР право только на основной и дополнительный за вредность. При кадровом переводе право на отпуск за вредность добавляется, но НРД не отменятся. Скажите, пожалуйста, есть какая-то особенность для таких ситуаций? Не понятно, почему право на отпуск не подчинилось данным в позиции ШР и автоматически не отменилось (право на отпуск НРД)?

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Да, таков алгоритм программы: она сверяет при кадровом переводе те данные об отпусках, которые были внесены в позициях ШР. Те права на отпуск, которые мы внесем сотруднику вручную при приеме на работу программа не сверяет, их мы должны удалить самостоятельно.

    Возможно Вам будет интересна публикация Ввод сведений о праве на отпуск

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.