Добрый день.У нас работник написал заявление на работу 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.в программе я создала отпуск по уходу за ребенком . но в табеле у меня стоит ОЖ. и в расчете зарплаты начислено зарплаты нет а только пособие 3277,45. где я ошиблась и что то не до делала в ЗУП.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие до 1.5 лет при 0,5 ставки
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вопрос по ежемесячному пособию по уходу за ребенком по коллективному договору Сотруднице документом "Отпуск по уходу за ребенком" оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (Вложение-1) в котором указан…
- По отчету 2-НДФЛ Добрый день! Я работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.144). Подскажите пожалуйста! Нужно ли в 2-НДФЛ отражать…
- Больничный лист по беременности и родам и исключаемые периоды В случае исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Как правильно указать в ЗУП в…
- Выплата пособий через банк Здравствуйте ! Формируется пособие по уходу за ребенком до трех лет (почему то 60 руб. - В документе "Начисление зарплаты",…
Статьи по этой теме
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 Информация для: работодателей СФР разобрал две жизненные ситуации: Ситуация Как выплачивается пособие по…
- В новых базах не создается начисление для пособия по уходу за ребенком до 3-х лет (ЗУП 3.1.13.120) При создании новой информационной базы теперь автоматически не создается начисление для пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в…
- Прямая выплата пособий из ФСС: Отпуск по уходу за ребенком Рассмотрим подготовку данных в ФСС по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком в ЗУП…
Здравствуйте! Посмотрите матерал: Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1
Пишите, если останутся вопросы!
Спасибо. Материал очень познавательный. Сделала как написано. Зарплата считается по пол ставки и посчиталось пособие. У меня вопрос. У этой сотрудницы зарплата за 2017 и 2018 получается небольшая и посчиталось по МРОТ . В итоге у меня в начислении зарплаты у меня посчиталось пособие 3277,45. Правильная ли эта сумма? сотрудница говорит что на прошлой работе она по июль включительно получала больше 4000. К нам она пришла с 1 августа по переводу с другой организации.
Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году“.
«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6284,65 рублей и после 1 января 2019 года.
С 1 февраля 2019 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,043. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6554,89 руб. (6284,65 х 1,043).
Здравствуйте! При расчете из МРОТ учитывается ставка! Можете ознакомиться с материалом, на который ниже я дала ссылку.
Здравствуйте! При расчете пособия из МРОТ может играть роль ставка. Сумма 3277,45 — законодательно установленный минимум пособия, которая начисляется, если при расчете из МРОТ получается меньший результат. Похже это именно тот случай. Сотрудница у предыдущего работодателя работала на полню ставку? Точный ответ могу дать, если предоставите суммы заработка за 2017 и 2018 год.
Посмотрите «Пример 5» в материале: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, если средний заработок сотрудника оказался меньше минимального среднедневного заработка?
Там разобран как раз случай, когда расчет идет из МРОТ при неполной ставке и начисляется законодательно установленный минимум.
скажите пожалуйста если работник работает на пол ставки у него все равно должно начисляться 4512 или 4512/2=2256 а оно меньше чем 3277,45 поэтому программа выдает 3277,45 или это не так?
Совершенно верно!
спасибо. вопросов больше нет.
Пожалуйста! Рада была помочь!