Пособие до 1.5 лет при 0,5 ставки

Индивидуальную консультацию запросил Елена Ж.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.У нас работник написал заявление на работу 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.в программе я создала отпуск по уходу за ребенком . но в табеле у меня стоит ОЖ. и в расчете зарплаты начислено зарплаты нет а только пособие 3277,45. где я ошиблась и что то не до делала в ЗУП.

Метки вопроса: —
Все комментарии (9)

  2. Спасибо. Материал очень познавательный. Сделала как написано. Зарплата считается по пол ставки и посчиталось пособие. У меня вопрос. У этой сотрудницы зарплата за 2017 и 2018 получается небольшая и посчиталось по МРОТ . В итоге у меня в начислении зарплаты у меня посчиталось пособие 3277,45. Правильная ли эта сумма? сотрудница говорит что на прошлой работе она по июль включительно получала больше 4000. К нам она пришла с 1 августа по переводу с другой организации.

    1. Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году“.

      «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6284,65 рублей и после 1 января 2019 года.

      С 1 февраля 2019 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,043. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6554,89 руб. (6284,65 х 1,043).

      1. Здравствуйте! При расчете из МРОТ учитывается ставка! Можете ознакомиться с материалом, на который ниже я дала ссылку.

         2

    2. Здравствуйте! При расчете пособия из МРОТ может играть роль ставка. Сумма 3277,45 — законодательно установленный минимум пособия, которая начисляется, если при расчете из МРОТ получается меньший результат. Похже это именно тот случай. Сотрудница у предыдущего работодателя работала на полню ставку? Точный ответ могу дать, если предоставите суммы заработка за 2017 и 2018 год.
      Посмотрите «Пример 5» в материале: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, если средний заработок сотрудника оказался меньше минимального среднедневного заработка?
      Там разобран как раз случай, когда расчет идет из МРОТ при неполной ставке и начисляется законодательно установленный минимум.

  3. скажите пожалуйста если работник работает на пол ставки у него все равно должно начисляться 4512 или 4512/2=2256 а оно меньше чем 3277,45 поэтому программа выдает 3277,45 или это не так?

    1. Совершенно верно!

  4. спасибо. вопросов больше нет.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ошибка в фиксации данных работника при реорганизации (присоединение) В нашу компанию 27.02.24 присоединили другое юр.лицо. В составе есть работающий сотрудник и несколько сотрудников, находящихся в отпуске по уходу…
  2. Выплата пособий через банк Здравствуйте ! Формируется пособие по уходу за ребенком до трех лет (почему то 60 руб. - В документе "Начисление зарплаты",…
  3. Вопрос по ежемесячному пособию по уходу за ребенком по коллективному договору Сотруднице документом "Отпуск по уходу за ребенком" оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (Вложение-1) в котором указан…
  4. Районный коэффициент при прекращении отпуска по уходу за ребенком Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.21.76 Произведен перенос данных на 01.04.2022 г. Организация работает в РКС. Сотрудник досрочно прекращает отпуск по…

Статьи по этой теме

  1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 Если перед вами стоит вопрос, как провести в 1С 8.3 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вам…
  2. Произвольные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ЗУП 3.1.14) Реализована возможность производить начисления в период отпуска по уходу за ребенком. Для этого предусмотрена новая настройка для вида начисления -…
  3. Настройка доплаты сотруднику на время отпуска по уходу за ребенком В организации установлена ежемесячная доплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Начисление рассчитывается пропорционально календарным дням нахождения сотрудника…
  4. ФСС против выплаты частями пособия по уходу за ребенком Чиновники соцстраха на своем официальном сайте ответили на вопрос о том, можно ли выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком…