Добрый день! ЗУП 3.1.38.18
Работнику не оформлялся БИР, только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск по уходу был оформлен на 1 день в мае 2026, затем был оформлен возврат из отпуска по уходу (скрины прикладываю).
Проблема состоит в том, что работнику в год положено 33 кд отпуска.
28 кд из которых он использовал, до конца года должно было остаться 5 кд.
Но как я понимаю, из-за отпуска по уходу или документа возврата — отпускные дни перестали накапливаться.
Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? В табеле все ок, зарплата считается нормально. Перепроведение документа возврата не помогло.
Заранее спасибо
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Спасибо.
Здравствуйте!
Смоделировала вашу ситуацию на демо-базе на релизе 3.1.38.92: отпуск по уходу и возврат из него оформлены на 1 день. В этой ситуации программа отрабатывает корректно.
При этом в программе есть зарегистрированые ошибки, связанные с определением рабочего периода и остатков отпусков при отпуске по уходу и его прерывании:
• 10225245 — после ввода изменений отпуска по уходу рабочий период для остатков отпусков может определяться неправильно;
• 10233047 — может неверно определяться остаток и продолжительность рабочего года;
• 70134821 — некорректное накопление прав на ежегодный отпуск при возвратах и повторных изменениях отпуска по уходу.
Что рекомендую проверить
1. Откроем и очистим регистр «Заработанные права на отпуска». Перейти к нему можно сочетанием клавиш Shift + F11. В поле «Перейти по ссылке» укажите:
e1cib/list/РегистрСведений.ЗаработанныеПраваНаОтпуска
2. Сформируем «Справку об остатках отпусков», например, на 01.02.2027, и посмотрим, как программа определила рабочий год и продолжительность стажа.
3. Обновим данные в регистре «Заработанные права на отпуска» с отбором по сотруднику.
Пришлите, пожалуйста, результат проверки. Посмотрим, как программа рассчитывает накопление дней отпуска и на каком этапе возникает расхождение.
Татьяна, добрый день!
На копии базы очистила регистр и затем сформировала «Справку об остатках отпусков» на 01.02.2027. Файл во вложении и обновленные данные из регистра.
Добрый день!
Спасибо за скриншоты.
По представленным данным видно, что накопление дней отпуска после возврата из отпуска по уходу происходит корректно. Дни отпуска продолжают накапливаться, а сам отпуск по уходу на 1 день повлиял только на сдвиг рабочего периода на 1 день.
Это видно в справке: отпуск по уходу оформлен на 25.05.2026, после чего рабочий год по основному и дополнительному отпускам 16.08.2025–16.08.2026 продлен на 1 день — до 17.08.2026.
После возврата из отпуска накопление продолжается. Например, на 10.08.2026 программа начислила еще 7 дней основного и 1,25 дня дополнительного отпуска, а на 01.02.2027 остаток составляет 6 дней основного и 2,5 дня дополнительного отпуска.
Поэтому предлагаю дополнительно сформировать отчет «Остатки отпусков» по состоянию на 01.01.2027. Посмотрим, какой остаток программа показывает на эту дату и за какие рабочие периоды он сформирован.
Если в этом отчете остаток также будет рассчитан корректно, то оснований считать, что после возврата из отпуска по уходу накопление дней прекратилось, нет. В данном случае изменился только рабочий период из-за одного дня отпуска по уходу.
Татьяна, во вложении по состоянию 01.01.2027.
Тогда спасибо большое, не подумала, что нужно на день сместить
Хорошо, что всё получилось!
На будущее можно также использовать отчет «Остатки отпусков» (не кратко) — в нем более подробно видно, за какой рабочий год и какие именно отпуска накоплены у сотрудника.
Спасибо за обратную связь! Хорошего дня и легкого учета! 🌺🌟🌺