Положение об отпусках.

Индивидуальную консультацию запросил Ирина

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день.
Подскажите, можно ли у вас посмотреть образец Положения об отпусках?
Можно ли в Положении прописать, что если работник берет отпуск с понедельника по пятницу, то обязан написать заявление с понедельника по воскресенье, или это вообще незаконно?
Можно ли прописать, что отпуска нельзя брать в определенные периоды (мы научники, и у нас бывает аудит именно по нашей сфере)?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по законодательству. По данному вопросу можем только сориентировать в общем порядке, а основная наша задача — показать, как корректно настроить и отразить ситуацию в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Готового образца Положения об отпусках у нас, к сожалению, нет.

    В Положении можно закрепить порядок планирования и согласования отпусков, в том числе с учетом производственной необходимости. При разделении отпуска на части по соглашению между работником и работодателем одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
    В Положении можно прописать процедуру согласования отпусков, например предусмотреть рассмотрение просьб сотрудников с учетом производственной необходимости.

    Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который утверждается с учетом мнения профсоюза (если он есть) и обязателен для обеих сторон.

    Основные правила составления графика отпусков можно посмотреть в статьях:
    Составление графика отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошагово .
    График отпусков 2025: что нужно сделать работодателю .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Добавить комментарий