Оплата ночных часов при сменном графике

Вопрос задал Антонина П.

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, у сотрудника график работы с 20:00 по 4:00 с понедельника по пятницу. Я установила график так, что на субботу приходятся 4 ночных часа. Правильно ли я понимаю, что не смотря на то, что суббота выходной день у сотрудника, 4 часа оплатятся по одинарной ставке. В программе ничего при этом делать не надо.

Метки вопроса: Ночные часы, Работа в праздничные дни по графику, Сменный график

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте, да, в программе ничего делать не надо.
    Доплата за работу в праздничные автоматически рассчитывается, если есть вид расчёта с настройкой «Начисление выполняется: Только если время приходится на праздничные дни» (вкладка «Основное» — Поле «Начисление выполняется») и отмечено соответствующее время. При этом, рабочий день сотрудника должен выпасть на праздничный по производственному календарю, по которому заполнен график.

  2. Да, с праздником у меня получилось.
    Меня волнует вопрос: должны мы ли оплачивать работу в выходной день за счет того, что по сменному графику у сотрудника часть ночных часов перешла на его выходной?

  3. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Сменный график и суммированный учёт рабочего времени назначаются, если условия работы не позволяют соблюдать нормальную продолжительность рабочей недели — 5дней / 40 часов. Следовательно, суббота не будет для него выходным, этот выходной «переедет» с учётом смены на другой день недели. Оплатить сменную работу дополнительно надо только в праздничный по производственному календарю день

  5. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.