Ночные часы

Сменный график (2)
Доплата за работу в ночные часы (2)
Рабочее время (1)
Стоимость часа (1)
Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) (1)
Табель - документ (1)
Доплата за совмещение (1)
График работы сотрудника (1)
Оплата по часовому тарифу (1)
Работа в праздничные дни по графику (1)
Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) (1)
Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) (РЕГИСТР СВЕДЕНИЙ) (1)

Доплата за ночные часа при переработке и за ночные часы и работу в выходные часа

Сотрудник работает с оплатой по окладу его график — пятидневка. Периодически его вызывают на дополнительную работу. Это работа : — начинается в пятницу сразу по окончанию отработанных 8 часов. в пятницу он отрабатывает еще 4 часа, из которых 2 часа ночных. — работа продолжается непрерывно в субботу . в субботу он отрабатывает 7 часов, из которых 5 часов ночные. Организация хочет оплатить сотруднику за работу в пятницу , так как он уже отработал смену, 4 часа двойной оплатой и 2 часа из них как ночные( доплата 20%). В субботу оплата 7 часов в двойном размере, 5 часов из них как ночные( доплата 20%). В октябре месяце переработка 7 октября и переход на 8 октября. Создала индивидуальный график работы, в котором удалось 7 октября указать 12 часов работы и 2 ночных часа, 8 октября указала 5 часов ночных. Для оплаты субботы ввела документ Работа в выходные и праздники. В результате нет оплаты за 4 часа работы в пятницу и нет оплаты ночных часов ни в пятницу и в субботу. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить оплату дополнительных засов в пятницу и учесть оплату ночных. В табеле учета рабочего времени отражается только признак работы в выходные дни, нет доплаты за ночное время. Пыталась сделать доплату за ночное время, скопировав начисление Доплату на ночное время и изменив в начисление. Пробовала заполнить документ Разовое начисление, там не выводиться графа для ввода отработанного времени . Как это выполнить?

Оплата ночных часов при сменном графике

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у сотрудника график работы с 20:00 по 4:00 с понедельника по пятницу. Я установила график так, что на субботу приходятся 4 ночных часа. Правильно ли я понимаю, что не смотря на то, что суббота выходной день у сотрудника, 4 часа оплатятся по одинарной ставке. В программе ничего при этом делать не надо.

Некорректный расчет на сменном графике

Добрый день! Просьба помочь в решении вопроса по оплате сотрудникам на сменном графике. В организации появился отдел техподдержки 24/7. Расчет производится исходя из оклада по часам по норме по производственному календарю ежемесячно. Есть оплата ночного времени 20%. Т.к. графики не стабильные/плавающие, посадить сотрудника на свой график нет возможности, поэтому сделала один график для всех и ежемесячно заполняю табель фактически отработанных часов. Проблема в том, что с 1 января у 5 сотрудников из 10 стала неверно рассчитываться зарплата. Ночные часы суммируются с основными, так же, за эти часы производится доплата 20%. Проверила, у этих сотрудников было повышение оклада. В ШР кадровик проставила сменный график, оплата по окладу по часам. Вроде у всех все одинаково, но расчет производится неверно. Прошу помочь в решении данного вопроса. Заранее спасибо. С уважением, Елена

Неправильный расчет ночных часов

Добрый день! При начислении заработной платы по одному из сотрудников происходит неправильный расчет ночных часов. Берется старый тариф. Так происходит только по одному сотруднику. Все остальные сотрудники, по которым идет начисление за ночные часы рассчитываются правильно.

Доплата за совмещение должностей

Добрый день! Сотруднику нужно установить доплату за совмещение должностей. Сотрудник работает по сменному графику, с ночными сменами. При вводе документа совмещение должностей, программа не рассчитывает совмещение за ночные смены. Какую формулу нужно применить, что бы совмещение рассчитывалось и в ночные смены? Спасибо!