Погашение займа сотрудником с отсрочкой

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Сотрудник 30 июля взял займ. В зп за август погасить не смог. Не хватило денег. Удержаны были только %. В зп за сентябрь удержали за по графику за сентябрь и проценты. Договорились, что с октября в аванс будет удерживаться по 50%, в зп по графику. При начислении зп за октябрь сумма процентов не совпадает с графиком. Почему? Оставить как в в программе или перебивать вручную? К сожалению , программа не присоединяет файлы. Добавлю, когда специалист ответит.

Метки консультации: —
Все комментарии (46)

  1. Зарплату выплатили вчера. Сотрудник получил правильно. Если я правильно рассчитала. Зп 80000. В аванс получил 18000 (здесь округлила для простоты), в аванс удержали 15000. В за 29000 и 7000 проценты. Что должно было делать и как должно быть?

    1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, по итогам месяца удержание по займам должно быть 15 000+29 000+7 000 или 29 000 — 15 000 — 7 000?

  2. Здравствуйте. Удержали 15000+29000+7000

  3. Добрый день! Можно отменить проведение документа «Удержание по прочим операциям», далее в документе «Начисление зарплаты и взносов» на закладке «Удержания» удалить 15 000. А на закладке «Займы» исправить сумму 29 166,67 на 44 166,67.
    В этом случае у нас 15 000 пройдут в отчетах по займам.

  4. В ведомости на выплату зарплаты ничего не изменится?

  5. Сумма в поле «Взыскано» может увеличится на 15 000, сумма к выплате не поменяется.

  6. Здравствуйте. Сделала, все что вы написали. Вылетает такое сообщение. Пока изменения не сохраняла. Непонятно, что поменяется.

  7. Добрый день! Можно в разделе Зарплата — Сервис — Перерасчеты удалить записи по данному сотруднику.
    Это программа предлагает пересчитать удержание, т.к. мы отменили его назначения, а нам перерасчет делать не нужно.

  8. Сделала. В отчете по займам сумма появилась. Перерасчет удалила. Начисление зп просто сохраняю? Боюсь, чтоб не слетело. В след месяце будет такая же ситуация. Надо распроводить после аванса удержание и руками добавлять в начисление? Удержание так и оставить распроведенным или ставить на удаление?

  9. Добрый день! Да, начисление зарплаты просто сохраняем.
    Можно в следующем месяце использовать тот же документ для назначения удержания в аванс, чтобы несколько не вводить.
    Затем его помечать на удаление. Можно и просто распроводить, но с пометкой на удаление лучше видно, что документ проводить не нужно.

  10. Спасибо попробую

  11. Здравствуйте. 25 ноября выплачиваем аванс и делаем еще раз такое удержание. Распроводить его в какой момент? После выплаты?

  12. Здравствуйте! Да, всё верно. Распроводим после выплаты аванса.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчёт зарплаты при невыплаченной зарплате за сентябрь и НДФЛ 15% в ЗУП Добрый день! Октябрь закончился и надо считать зп. Прошу подсказать, как мне правильно это сделать, если сентябрьская зп некоторым сотрудникам…
  2. Пересчет отпуска в ЗУП завели отпуск кадровики до расчета ЗП за сент я рассчитала зп за сентябрь, перезаполнила отпуск, а красное предупреждение…
  3. Ндфл и страховые взносы /умершего сотрудника Добрый день. Умер сотрудник 04.10.2025г. 30.09.2025г начислена заработная плата за сентябрь 2025г (но еще не выплачена), аванс за сентябрь выплачен.…
  4. 6-НДФЛ Приложение 1 ошибка: сумма дохода не должна быть отрицательной Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотруднику был предоставлен авансом отпуск в сентябре 2022г., а 04.10.2022 сотрудник решает уволиться, все причитающиеся выплаты…

Статьи по этой теме

  1. Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется справка для центра занятости В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — для сотрудников с суммированным учетом неверно заполняется новая в центр занятости. Это программная ошибка…
  2. Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего…
  3. Новый алгоритм расчета средней численности для совместителей (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68) Изменен алгоритм расчета средней численности для внешних совместителей и сотрудников, работающих на неполный рабочий день. Теперь такие работники учитываются в…
  4. Минобороны разъяснило, за какие дни сохранять средний заработок во время военных сборов Источник: Письмо Минобороны от 09.07.2026 N 315/3/1930 Информация для: работодателей Работодатель задал вопрос, на количество рабочих или календарных дней умножать…