Почему алименты считаются вв Увольнении не верно?

Почему алименты в документе Увольнение считаются не верно?
Двумя разовыми начислениями ему начислены компенсации на сумму 199999,99 (одно из них — во вложении). Облагаемая для ИЛ сумма 204072,94. Если расчетная база 204072,94 – 19004 (ндфл) = 185068,94 *25%=46 267,23, а ЗУП считает 1711,48. Рассчитываем отдельно документ Расчет удержаний — там считает верно дополнительно 44495,76.
Почему не считает корректно сразу в Увольнении? Так можно не учесть при выплатах в увольнении.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте! Покажите, пожалуйста, вкладку Удержания в документе Увольнение. Только перед снятие скриншота включите подробности расчета (по кнопке с зеленым знаком «+», см. скриншот) и постарайтесь, чтобы на скриншоте уместились все необходимые показатели расчета удержания (база, НДФЛ и результат расчета).

    А также покажите расчетный листок сотрудника за месяц. ФИО можно затереть.

    Уточните, нет ли других удержаний у сотрудника и не включен ли механизм ограничения удержаний в программе (Настройка — Расчет зп — Ограничивать сумму удержаний процентом от зп)?

  2. Я думаю, если бы стояли какие-то ограничения, то документ Расчет удержаний тоже бы не рассчитал, а в нём дорассчитывается корректно. Да, ограничивать в настройках стоит, но до 50% ещё вроде далеко… Не может быть связано с основанием увольнения «соглашение сторон» или с датами, или с датой выплат?

  3. Увольнение — удержание

  4. Исполнительный лист

    1. «Я думаю, если бы стояли какие-то ограничения, то документ Расчет удержаний тоже бы не рассчитал, а в нём дорассчитывается корректно.»
      Дело в том, что есть ошибка в ситуации наоборот, когда Увольнение правильно ограничивает сумму взычканий, а расчет удержаний потом дорассчитывает лишнего. Она зарегистрирована, но не опубликоваан разработчиками в сервисе ошибок:
      10218104
      Док. Начисление зарплаты и взносов. После увольнения доудерживается исп.лист

      Поэтому я и предположила, вдруг у Вас есть какие-то доп. обстоятельства, которые наоборот приводят у неправильному доудержанию в док. Расчет удержаний. Но судя по расчетному листку и правда ошибка именно в при расчете удержаний в Увольнении, оно органичивается ровно 50% от суммы зп, рассчитанной именно в док. Увольнение: ((2727,27 + 1345,68) — (2727,27 + 1345,68)*13%) * 50% = 1771,48. А документы Разовое начисление игнорирует. Хотя в базу для расчета удержаний включает.

      «Не может быть связано с основанием увольнения «соглашение сторон» или с датами, или с датой выплат?»
      Основание увольнения не должно влиять, с датами, по крайней мере какие видны, визуально у Вас тоже все ОК.

      Смоделирована на демобазе, проблема тоже проявилась. Написала разработчкам, как получу от них информацию, поделюсь с Вами.

      А пока, чтобы обойти проблему можно:
      — или на время отключить ограничение взысканий в настройках расчета зп (после расчета Увольнения включить его обратно);
      — или изменить порядок выплаты в док. Разовое начисление (установить, чтоб выплачивается в межрасчет), тогда удержания с компенсации рассчитаются в самом док. Разовое начисление. Но м выплачивать тогда компенсации придется отдельными ведомостями

  5. Спасибо! Будем ждать исправления.

    1. Здравствуйте! Получила ответ разработчиков. Ошибку зарегистрировали, код ошибки 10225826. Но публиковать ее в сервисе ошибок пока отказались. Поэтому отслеживать ее статус автоматически пока не получится. Только писать им напрямую (v8@1c.ru) и узнавать текущее положение дел по этой ошибке.

Комментарии закрыты