Ошибка в расчете РК в документе Увольнение

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Ч. (Самара)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, почему не верно считает среднедневной для расчета компенсации отпускных с РК при увольнении? См.рис. Релиз 3.1.32.39

Метки консультации: Доли РК и СН
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Посмотрела Ваш расчет. Получается, что завышена сумма начисления Компенсация отпуска (отпуск основной) доля РК — 2094,77. А по расчету 111,13 * 18,67 = 2074,80

    Давайте проверим формулу начисления Компенсация отпуска (отпуск основной) доля РК (можете приложить скриншот начисления с формулой). Для сравнения можно использовать формулы, которые предлагаются в статье: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1

  2. Здравствуйте, Марина! Там же приложена (формула компенсации)? см.рис

  4. У Вас расчет по сотруднику должен быть из МРОТ * РК, так как исходя из среднего заработка получается меньше, чем МРОТ * РК.
    Проверяем:
    1. Расчет из среднего:
    851,97 * 30 (кал.дни без праздников) = 25559,10
    2. Расчет из МРОТ 22440 * 1.15 = 25806
    3. 25806 (из МРОТ) больше чем 25559,10 (из среднего)

    Поэтому:
    — Компенсация отпуска (отпуск основной) доля РК рассчиталась исходя из МРОТ:
    МРОТ 22440 * (1,15-1) = 3366/30 = 112,2 * 18,67 = 2094,77
    — Компенсация отпуска (отпуск основной) — основное начисление рассчиталась из среднего, а не из МРОТ.

    Для того, чтобы расчет основного начисления тоже был из МРОТ нужно в формуле исправить:
    заменить УчитыватьМРОТ * МРОТ * (РайонныйКоэффициент/100)
    на УчитыватьМРОТ * МРОТ * РайонныйКоэффициент

    Т.е. делить РК на 100 не нужно (на 100 делится СН, но у Вас ее нет), поэтому убираем «/100» :
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (РайонныйКоэффициент/100) …..

    После этого пересчитываем увольнение и проверяем расчет сотруднику компенсации отпуска должен быть исходя из МРОТ.

  5. Дополню, что при проверке мы сравниваем, что если бы расчет происходил за полный месяц, то сотрудник должен получить не меньше МРОТ * РК. Если за полный месяц исходя из среднего получается меньше, то расчет происходит из МРОТ * РК.

  6. Спасибо большое! Поправила)

     1
  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ошибка деление на 0 Здравствуйте, настроили начисления для расчета премии в зависимости от введенного количества дней. При начислении возникает ошибка деления на ноль. Не…
  2. Больничный во время отпуска ЗУП версия 3.1.37.49, сотрудник заболел в январе 2026 года во время отпуска, страховой случай длительный и в каждом закрытом бл…
  3. Не начисляются резервы по оплате труда за январь 2026 здравствуйте. Каких настроек и где не хватает в ЗУП, если не начисляются резервы по оплате труда за январь 2026?
  4. НДФЛ при превышении базы неверно распределяется Добрый день! У сотрудника произошло превышение налоговой базы 2,4. И ндфл в разделе 13% указан, как излишне удержан 1089 руб.…

Статьи по этой теме

  1. ЦБ предупредил о новой мошеннической схеме с документами Источник: сообщение в телеграм-канале Банка России Информация для: компаний и ИП Бухгалтеры и финансовые специалисты часто ищут в интернете шаблоны…
  2. [30.08.17] Опыт перехода с ЗиК 7.7 на ЗУП 3.1 для расчета зарплаты в магазине Запись онлайн семинара от 30.08.2017 Лектор: Елена Заугольникова Продолжаем делиться с Вами реальными историями перехода на ЗУП 3.1. Эта история…
  3. Доработки КЭДО и 1С:Кабинет сотрудника (ЗУП 3.1.18.425 / 3.1.21.65) Подписание произвольных документов Добавлена возможность передавать через сервис 1С:Кабинет сотрудника произвольные файлы и подписывать их. Для передачи произвольного файла на…
  4. Общие возможности КЭДО в 1С:Кабинет Какие документы ЗУП 3.1 можно передать в 1С:Кабинет Список документов, передаваемых в 1С:Кабинет, можно посмотреть в разделе Настройка – Сервис…