Добрый день. Сотрудник уволен 09.01.2023г. После даты увольнения принес больничный лист (мы имеем право принять б/лист в течение 30 дней после даты увольнения) с 08.02.2023 по 11.02.2023г. Мы провели б/л, в базе февраля 2023г. 3 дня б/л за счёт работодателя сидят, а в Персонифиц. сведения он не попадает. Подскажите, что надо сделать, чтобы он попал в эту форму?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Людмила. Ранее в другой ветке обсуждали вопрос, нужно ли включать сведения по уволенным сотрудникам с больничными в отчет. Мнения разошлись. Инспекторы на местах рекомендуют включать Персониф.сведения о физ.лицах за январь 2023
Чтобы добавить такого сотрудника в Персонифицированные сведения по физическим лицам, откройте сведения по любому из сотрудников в отчете, нажмите на гиперссылку Добавить страницу. На новой странице введите данные вручную.