Перевод срочного ТД в бессрочный

Вопрос задал Елена

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.84/10)

Добрый день,
ЗУП 3.1.14.369. Сотрудник был принят по срочному трудовому договору по 31.01.21. В документе Прием на работу проставлен флаг Срочный трудовой договор до 31.01.21. На 15.03.2021 сотрудник продолжает трудиться. В этом случае договор становится бессрочным. Подскажите, какие действия нужно выполнить в базе в этом случае?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Добрый день! Есть два варианта:

    Вариант 1: по ссылке «Исправить» в первоначальном документе «Прием на работу»:

    необходимо ввести «Прием на работу» — исправление, но уже без галочки «Срочный трудовой договор»:

    Вариант 2 — ввести «Кадровый перевод», только нужно определиться с какой даты делать кадровый перевод:

    1
  2. Хорошо, спасибо! В случае кадрового перевода, я правильно понимаю, что лучше, чтобы он был с 01.02.21?

    1
  3. Да, лучше 01.02.2021.

    1
  4. Елена, на ваш взгляд, каждый из способов равнозначный? или есть какое-то предпочтение в сторону одного из документов? )

  5. Второй вариант с кадровым перевод лучше в том плане, что мы сначала приняла сотрудника по срочному договору, а потом перевели на бессрочный. Первый вариант больше используется для исправления ошибок. Т.е мы приняли сотрудника на работу по срочному договору, а потом выяснили, что нужно было оформить по бессрочному.

    1
  6. Елена, спасибо большое за развернутый и оперативный ответ! Очень помогли )

  7. Рада была помочь!

Комментарии закрыты