Добрый день. В связи с разделением Отпусков на две базы по НДФЛ и перенастройкой программы в организации возникла необходимость пересчитать отпуска и компенсации при увольнении с января месяца. Сейчас март. Зарплата за февраль еще не закрыта. Как правильнее сделать перерасчет:
1) пересчитать выплаченные отпуска и компенсации в месяце начисления (без отметки исправить)
2) пересчитать отпуска и компенсации через функцию исправить? В этом случае дату выплаты поставить у январских и февральских документов с зарпатой февраля (которая еще не рассчитывалась и не выплачивалась)?
3) требуется ли пересчет отпусков по сотрудникам, работающим в регионах без Районных и северных надбавок?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Конечно, хочется выделить доли РК и СН задним числом так, чтобы не трогать исходные документы. Мы тестировали такие варианты, но они к сожалению отрабатывают «криво».
Поэтому предлагаем следующий вариант (на примере отпуска). Для перерасчета и сохранения истории, распроведем и скопируем ранее созданный документ Отпуск.
При этом в скопированном новом документе Отпуск:
— общая сумма отпускных и НДФЛ должны остаться без изменений,
— доля РК из отпускных выделяется автоматически
— НДФЛ разделяется по виду дохода с учетом доли районного коэффициента.
В результате в базе остается первоначальный распроведенный документ (для истории) и новый документ (с правильным расчетом). Подробно об этом посмотрите пожалуйста на примерах рассказывается в статье на нашем сайте:
Как в ЗУП 3.1 пересчитать оплату по среднему с начала года, если до этого не выделяли доли РК и СН
По вопросу: «требуется ли пересчет отпусков по сотрудникам, работающим в регионах без Районных и северных надбавок?»
Если у сотрудников, работающим в регионах без Районных и северных надбавок нет РК и СН, то пересчет делать не нужно, так как для них результат не изменится и доли РК и СН не будут выделены.
Если у сотрудников есть особенности, то может быть интересна статья: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах