Перерасчет зарплаты

1. Здравствуйте. Допустимо 2 варианта, выбор будет зависеть от того, нужно ли Вам уменьшать пособие по БЛ к выплате на сумму сторнированного апрельского дохода или нет:

   • если нужно уменьшить, тогда сразу вводим БЛ (маем, даты указываем с 25.04), в этом случае сторно апрельского дохода посчитается автоматически в документе БЛ
   • если пособие нужно выплатить в полном размере, а потом уже удерживать долг работника с других выплат (эту позицию часто занимают проверяющие, мотивируя ее тем, что пособие это социальная выплата, а не зп и с нее нельзя удерживать долги по зп). Тогда вводим сначала документ Отсутствие (маем, даты с 25.04), сторнирование апрельского дохода произойдет в нем. А затем уже вводим БЛ, в нем ничего не сторнируется и можно будет выплатить полную сумму пособия.

   Перед вводом сторнирующих документов, если в апреле оплачивали нерабочие дни отдельным начислением, лучше зайти в его настройки и проверить на вкладке «Приоритет», что оплата больничных листов и отсутствие (когда БЛ еще не закрыт) есть в перечне начислений, вытесняющих эту оплату.

   Возможно Вам будут интересны материалы нашей рубрики Исправления и перерасчеты. В ней есть, напрмиер, материалы по отражению перерасчетов в отчетности, эта тема достаточно часто вызывает вопросы.

2. Добрый день! Чего-то несколько раз вчитывалась и так до конца и не поняла. Начисление в апреле отдельным документом не проводилось,просто оплатилось как за отработанные дни (у работника оклад).А вот с каких выплат удерживать-вопрос интересный-так как у него два больничных-один с 25.04.20 по 13.05.20,а второй с 14.05.20 по 01.06.20,т.е. в зар.плату за май я ему второй больничный еще не могу начислять,так как закрыт он июнем и получается я ему поставлю невыходы с 14.05.20 по 31.05.20.Получается остается только один вариант-удерживать в мае с больничного,других выплат не будет. Если вообще-то хватит выплат по больничному для удержания,так как у нас в этом году повысился оклад,а для больничного за два предществующих года заработок возьмем. Я думаю нам по первому пути наверно идти нужно…

   1. «Начисление в апреле отдельным документом не проводилось,просто оплатилось как за отработанные дни (у работника оклад).»
      Значит сразу приступаем к вводу БЛ или отсутствия.

      Что касается выбора методики, то просто некоторые организации категорически не хотят рисковать и удерживать напрямую с БЛ. Решают вопрос по-разному: или удерживают с других выплат или просят внести долг в кассу. Я не знаю Вашей позиции по данному вопросу, поэтому и озвучила оба возможных варианта.

3. Добрый день! Все-таки пошла по второму пути-почитала,что нельзя удерживать с больничного.Тут только возник еще один вопросмк по зарплате-материал Елены Гряниной прослушала про зарплату мая,но так и не нашла ответ-во федеральным дням выходной 6-8 мая,этот период в календаре в 1С стоит как Он.В московской области мы вышли на работу 18 мая. Мне как в табеле период с 12 по 15 мая-нужно корректироватьа то у меня там восьмерки

   1. Добрый день. Если в период с 12.05 по 15.05 сотрудники не работали, то конечно явки им табелировать не нужно. Придется или применять вид времени, которые использовали до 12.05 или создавать отдельный вид времени и отдельное начисление. На самом деле оплата за этот период может произведена и по-другому. Некоторые эксперты трактуют это время как простой. Если хотите оставить оплату окладом, то, думаю, можно проставить и ОН.

      Если потребуется более детальный разбор вопроса, задайте его, пожалуйста, отдельно. В рамках одного обсуждения мы отвечаем на 1 конкретный вопрос.

4. Я завела график для сотрудников,которые не работали,но оплачивать надо и переведу всех на этот график.Просто подзабыла уже как делала в апреле,с этими всякими нововведениями с ума сойти можно. У меня будут сотрудники на пятидневке-кто работал,я им создала график и не поставила галку «Учитывать нерабочие дни»,а не работающим в графике поставила учитывать и дни с 12 по 15 проставила как оплачиваемые выходные. Я думаю,что правильно сделала?

   1. Если Вы хотите оплатить эти дни окладом и в табеле допустимо видеть за период 12.05-15.05 ОН, то да. Еще раз повторюсь, нет однозначной трактовки, что делать с этим периодом. Поэтому и столько разговоров вокруг 🙂

5. Сейчас больничный заводила -обратила внимание появилось поле-вид времени (релиз 14). Для чего его сделали,вроде раньше не было …

   1. Покажите скриншот?

6. Добрый вечер! Совсем заработалась наверно вчера-сейчас открыла больничный,чтоб скриншот сделать-а там нет вида времени.Он оказывается в документе невыходы,который я заполняла по сотруднику,для которого корректировку делала

   1. )))) Все верно, в док. Отсутствие вид времени есть, это было и в прошлых релизах

7. Добрый вечер! Чего-то я раньше не замечала.А для чего это нужно в этом документе?

   1. Возможно до этого работали в 3.1.10. Вид времени появился начиная с версии 3.1.11 (Выбор вида времени в документах регистрации отсутствий (ЗУП 3.1.11)).

      Вот пример использования этого функционала: Каким документом в ЗУП 3 оформить болезнь, когда сотруднику больничный лист не выдали и данное отсутствие в Табеле должно обозначаться кодом «Т»? (Пример 2).

Комментарии закрыты.