Сотрудник работает по графику сутки/трое по суммированному учету. С доплатой за ночные и праздники. Ошибочно в программе стоял график по пятидневке, и оплата прошла по окладу. И в табеле стоит пятидневка. (за первый квартал 2022) В феврале подняли оклад (индексация). Как правильно сделать перерасчет за январь-март в апреле, порядок действий? Какой документ исправить сначала, чтобы произвести перерасчет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет зарплаты за прошлый период
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вклад в ФОТ У сотрудников с момента приема на работу тянется неверно рассчитанный вклад в ФОТ. Оклад - 3362 (вклад в ФОТ 3674,8),…
- Оплата 1 июля для тех кто на пятидневке Добрый день. Просмотрела все ваши семинары и в голове уже каша . помогите пожалуйста упорядочить. У нас одна из фирм…
- Внешний совместитель Согласно ТД 4.1. Работник принят на работу на условиях неполного рабочего времени с продолжительностью 4 (четыре) часа в неделю. 5.1.…
- Настройка графика работы Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.193) Есть сотрудник, который принят на Оклад. График работы сотрудника по…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Видео: Как настроить оплату при неполной рабочей неделе…
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
Здравствуйте!
Нужно перевести сотрудника на график с суммированным учетом с того числа, с которого по факту он работает на этом графике. Можно воспользоваться документом «Изменение графика работы списком». При изменении графика программа зарегистрирует при этом необходимость перерасчета за те месяцы, за которые уже начислена зарплата.
Далее в зависимости от того, какой применяется учетный период для подсчета переработок нужно ввести документы «Регистрация переработок»: если переработки учитываются помесячно, то ввести документы за каждый месяц, если учет поквартальный — то ввести один документ за весь 1 квартал, если год, то соответственно ничего не вводить.
И далее перерасчет произойдет автоматически в документе «Начислении зарплаты» за Апрель, либо если установлен флажок в настройках «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом», то нужно ввести документ «Доначисление, перерасчет». Доначисление Вы также можете ввести и если флажок сброшен — по своему желанию.
Посмотрите публикации по теме перерасчётов:
По суммированному учету:
Спасибо. Будем работать.