Перерасчет отпуска

Сотрудник должен был уйти в отпуск 01.08.2019. 25.07.2019 ему выли выплачены отпускные. Сотрудник заболел с 29.07.2019. Принес два больничных: с 29.07.2019 по 05.08.2019 и с 06.08.2019 по 22.08.2019. Как быть в этой ситуации ? Как делать перерасчет ?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Посмотите статью: Как правильно продлить отпуск, если сотрудник приносит несколько больничных листов?

    Можно также воспользоваться сопособом, который показан тут: Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период?  Разница будет только в том, что Вам нужно ввести 2 больничных листа.
    Пишите, если останутся вопросы!

    1. Ссылка, на которую вы ссылаетесь рассматривает другой вариант перерасчета !!!! Человек уже отгулял несколько дней отпуска, а потом заболел. В моем варианте такой способ не подходит !!!!

      1. О какой из двух материалов Вы пишите? Оба материала подходят и для этого случая! И в приведеных там примерах сотрудник тоже уже отгулял несколько дней отпуска до больничного.
        Опишите конкретно, что у Вас не получается.

  2. В моем примере ничего он не отгулял !!!!! отпуск с 01.08. и деньги получены, а заболел он 29.07

    1. Поняла! Извините, запуталась в датах!
      Пожалуй, в данном случае, следует отсторнировать Отпуск (По ссылке Сторнировать). Затем ввести Больничные листы.
      Если сотрудник будет «гуляь» отпуск сразу после больничного, то ввести новым приказом.

      1. А как ввести новым приказом если уже отпускные выплачены?

        1. Добрый день! Вы отторнируете исходное начисление отпуска и появится долг отрудника перед организацией. Этот долгзакроеся, когда Вы начислите новый приказ на отпуск.
          Ели сотрудник сразу после больничного продлевает отпуск, то в новом приказе высавите расчетный период (В форме расчета среднего заработка) — тот же, чо и в исходном отпуске, чтобы был аналогичный средний заработок. В результате сторно отпуска перекроется этим новым начислением.

          1. Суть вопроса: «Какую дату выплаты ставить в новом документе «Отпуск»? Мы же не можем оставить данный реквизит пустым, программа попросту не даст провести документ. По факту эта сумма уже выплачена работнику и выплачиваться вновь не должна.

            1. Здравствуйте! Статьте дату, как в исходном документе (дату приказа надостать только меньше или равной этой дате).
              Однако после ыплаты окончательного расчета, может возикнуь поблема и часть доначисленная отдельным документом все равно переместиться в период выплаты. Это можно скорректировать документом «Операця учета НДФЛ». Вот тут разбирался схожий пример при продлнии отпуска после больничного: Приемы исправления НДФЛ (Пример 1: Перемещение доходов в другой период).

Комментарии закрыты