Сотрудник должен был уйти в отпуск 01.08.2019. 25.07.2019 ему выли выплачены отпускные. Сотрудник заболел с 29.07.2019. Принес два больничных: с 29.07.2019 по 05.08.2019 и с 06.08.2019 по 22.08.2019. Как быть в этой ситуации ? Как делать перерасчет ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет отпуска
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отражение договоров ГПХ в ЗУП Как правильно с 2023 года отразить договор ГПХ в ЗУП и передать сведения в отчете ЕФС , если: сотрудник работает…
- Командировка переходящая на другой месяц Добрый день! Работник направляется в командировку с 29.07.2019 по 18.08.2019 в Германию. Как произвести расчет командировочных в ЗУП? Одна часть…
- Выплата больничного Работник предприятия оформил отпуск 29.07.2019-11.08.2019, отпуск оплачен 23.07.2019. 20.08.2019 работник принес больничный с 28.07.2019 по 16.08.2019. Июль закрыт. Отпуск работник…
- Очередной отпуск во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком Добрый день! Наша сотрудница оформила больничный по бир с 29.07.2019 г. С 16.12.2019г находится в отпуске по уходу за ребенком…
Статьи по этой теме
- Как учитывать расходы на сертификацию продукции в НУ? В Письме от 29.07.2019 N 03-03-06/1/56593 Минфин напомнил, что расходы на сертификацию продукции и экспертизу безопасности промышленных объектов учитываются в…
- С 29.07.2019 ключевая ставка снижена до 7.25% Центральный Банк России с 29.07.2019 снизил ключевую ставку с 7,50 % до 7,25%. Соответственно, изменилась и ставка рефинансирования (приравнивается к…
- Росприроднадзор рассказал об отчетности по утилизации товаров и упаковки В Письме Росприроднадзора от 29.07.2019 N АА-10-02-32/19871 чиновники рассмотрели правила заполнения таблицы в декларации о количестве выпущенных в обращение на…
- Кого суды признают виновными в налоговых долгах компании? Судебная практика в этом вопросе противоречива: многое зависит от обстоятельств и доказанности вины ответчиков. В целом можно назвать 3 категории…
Здравствуйте! Посмотите статью: Как правильно продлить отпуск, если сотрудник приносит несколько больничных листов?
Можно также воспользоваться сопособом, который показан тут: Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период? Разница будет только в том, что Вам нужно ввести 2 больничных листа.
Пишите, если останутся вопросы!
Ссылка, на которую вы ссылаетесь рассматривает другой вариант перерасчета !!!! Человек уже отгулял несколько дней отпуска, а потом заболел. В моем варианте такой способ не подходит !!!!
О какой из двух материалов Вы пишите? Оба материала подходят и для этого случая! И в приведеных там примерах сотрудник тоже уже отгулял несколько дней отпуска до больничного.
Опишите конкретно, что у Вас не получается.
В моем примере ничего он не отгулял !!!!! отпуск с 01.08. и деньги получены, а заболел он 29.07
Поняла! Извините, запуталась в датах!
Пожалуй, в данном случае, следует отсторнировать Отпуск (По ссылке Сторнировать). Затем ввести Больничные листы.
Если сотрудник будет «гуляь» отпуск сразу после больничного, то ввести новым приказом.
А как ввести новым приказом если уже отпускные выплачены?
Добрый день! Вы отторнируете исходное начисление отпуска и появится долг отрудника перед организацией. Этот долгзакроеся, когда Вы начислите новый приказ на отпуск.
Ели сотрудник сразу после больничного продлевает отпуск, то в новом приказе высавите расчетный период (В форме расчета среднего заработка) — тот же, чо и в исходном отпуске, чтобы был аналогичный средний заработок. В результате сторно отпуска перекроется этим новым начислением.
Суть вопроса: «Какую дату выплаты ставить в новом документе «Отпуск»? Мы же не можем оставить данный реквизит пустым, программа попросту не даст провести документ. По факту эта сумма уже выплачена работнику и выплачиваться вновь не должна.
Здравствуйте! Статьте дату, как в исходном документе (дату приказа надостать только меньше или равной этой дате).
Однако после ыплаты окончательного расчета, может возикнуь поблема и часть доначисленная отдельным документом все равно переместиться в период выплаты. Это можно скорректировать документом «Операця учета НДФЛ». Вот тут разбирался схожий пример при продлнии отпуска после больничного: Приемы исправления НДФЛ (Пример 1: Перемещение доходов в другой период).