Добрый день! Подскажите пожалуйста, как лучше исправить ошибочное начислении премии и оформить возврат излишне выплаченной суммы зарплаты сотруднику. В августе одному сотруднику ошибочно начислили премию больше, это начисление находится в общем документе «премия» по всем сотрудникам, попробовала сделать «исправление» сентябрем и как-то странно отобразились суммы: по НДФД вылезли суммы с минусом и на вкладке «пересчет прошлого периода» появились какие-то начисления плюсом минусом «не премии», в общем очень страшно трогать весь документ)). Есть-ли какой-то другой способ исправить излишнее начисление не трогая этот общий документ? И как лучше оформить возврат излишне перечисленной суммы?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста о какой премии идет речь за месяц (квартал), рассчитывается за отработанное время процентом или суммой?
Входит ли она в расчет среднего заработка или это разовая премия, которая не предусмотрена системой оплаты труда и в расчет среднего не входит?
Премия ежемесячная, начисляется фиксированной суммой, входит в расчет среднего заработка
Лучше конечно делать типовым механизмом, через исправление документа премии.
В качестве варианта можно рассмотреть следующий (лучше предварительно потестировать его в своей рабочей базе или копии).
У меня при моделировании в демо-базе получилось следующим образом:
— создать для перерасчета отдельное начисление «Премия перерасчет» — копированием действующего с сохранением всех настроек основного начисления премии (в т.ч. код дохода и категория дохода НДФЛ), и ввести с минусом премию в текущем месяце за прошлый:
В результате:
1. Расчетный лист:
2. Расчет среднего:
3. Подробный анализ:
