Переработки при увольнении

Вопрос задал Евгения Б. (Сызрань)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день! В документе «Увольнение» в поле «Сверхурочно» вышли часы. Сотрудник работает на сменном графике с суммированным учетом рабочего временит. Увольняется 03.02.2025. Каким образом посчитались эти часы?
В целом, принцип расчета понятен, но за какое время считается в ЗУП разница отработанного времени и нормы по производственному календарю?

Метки вопроса: Переработки

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Расчет переработок при увольнении аналогичен расчету в документе Регистрация переработок и зависит от учетного периода, применяемого в организации (месяц, квартал или год). Если в текущем году переработки еще не оплачивались, то расчет переработок будет происходить за период с 01.01.2025 до даты увольнения.
    Подробно, как рассчитываются переработки можно посмотреть в статье:
    Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

    1. По фактуры, переработки мы не считаем и не оплачиваем вообще. За январь вручную посчитали 27.5 дней. А в увольнении ставит 51

    2. За январь норма по графику 176.5, а по календарю 160. За февраль с 1 по 3 февраля норма по графику 19, а по календарю 8

  2. Проверила в демо-базе ЗУП, как происходит расчет переработок при суммированном учете в документе увольнение.
    Если в 2024г. переработки не оплачивались документом Регистрация переработок, то программа учитывает при увольнении часы переработки прошлого и текущего года. Для проверки можно создать документ Регистрация переработок и указать период за который переработки не рассчитывались (2024 и 2025г) — автоматически заполнятся часы норма, отработано, и к оплате:

Комментарии закрыты.