Добрый день. ЗУП 3.1.38.69
Ситуация такая. До сегодняшнего дня на нашем предприятии не пользовались стандартным функционалом регистрации переработок. Вместо него настраивали специальные начисления:
1) для тарифщиков — два начисления 513 Доплата за переработанные часы 100% и 514 Доплата за переработанные часы 50% (только доплата, потому что дни, когда человек перерабатывал, оплачиваются по часовому тарифу)
2) для окладников — три начисления 516 Оплата переработанных часов 100%, 513 Доплата за переработанные часы 100%, 514 Доплата за переработанные часы 50% (у окладников и оплата, и доплата).
Начисляли через документ Разовое начисление.
Настройки начислений 513, 514, 516 прилагаю.
Как видите, для таких начислений создавались свои показатели расчета зарплаты (ПереработаноВПределах2Часов, ПереработаноСвыше2Часов).
Теперь с учетом изменений в расчете сверхурочных часов как нам перейти на стандартный функционал регистрации переработок? ведь в стандартном функционале совершенно другие показатели ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов и ПереработаноПоСуммированномуУчету
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Как правило базы и копии мы не смотрим . Т.к. по вашему вопросу понять причину сложно, то в виде исключения, можете прислать ссылку на копию базы мне на почту (посмотрю). Файл с адресом почты прикладываю. Когда пришлете мне на почту письмо, напишите пожалуйста комментарий об этом.
Добрый день! Я отправила Вам письмо на указанную почту. Большое спасибо!
Здравствуйте! Ответила Вам на почту.
Спасибо за ожидание 🌺
Проверила в вашей базе.
1. Получается следующий расчет.
Для лучшего понимания сформировала несколько документов регистрация переработок (чтобы понять логику программы):
1) за июль и август программа считает по правилам, которые действуют до 1 сентября:
— первые два часа смены оплачиваются в 1,5 размере, остальные часы в двойном
— лимит 120 часов не отслеживается и на расчет не влияет
В Вашем случае программа исходя из количества смен относит все часы к 1,5 оплате (на лимит в 120 часов не смотрит):
2) за сентябрь программа считает по правилам, которые действуют с 1 сентября:
— если лимит 120 часов достигнут, то все часы оплачивабтся в 2-м размере
— если лимит 120 часов не достигнут, то расчет происходит за первые два часа смены в 1,5 размере, остальные часы в двойном
В Вашем случае программа видит, что лимит 120 часов достигнут и все часы относит к двойной оплате.
3) В итоге за период с июля по сентябрь лимит в 120 часов применяется только для часов сентября:
— поэтому в двойном размере оплачиваются только часы сентября,
— а часы переработки за июль и август оплачиваются по правилам до 1 сентября исходя из количества смен (первые 2ч -1,5 размер, остальный 2-ой)
В вашем случае получается так:
— все часы сентября оплачиваются в 2-м размере
— часы за июль и август в 1,5 размере исходя из количества смен (первые 2ч -1,5 размер, остальный 2-ой)
2. Еще я бы обратила на следующую особенность.
Правильно понимаю, что у сотрудника есть переходящие смены, которые начинаются в один день и заканчиваются в другой (и график настроен по дням)?
В этом случае программа считает не правильно:
— учитывает не количество смен, а количество дней — и далее рассчитывает сколько часов оплатить в 1,5 и 2-м размере.
В результате количество дней всегда больше, чем количество смен и число часов к оплате в 1,5 размере получается завышено, а в 2-м занижено.
Например у ваше сотрудника из базы:
отработаны рабочие дни по графику работы: июль + август + сентябрь
12 + 16 + 14 = 42
отработаны рабочие смены 6 + 8 +7 = 21
Поэтому если считать по рабочим дням, то 42 * 2 = 82ч. должны оплачиваться в 1,5размере, остальные часы в двойном — в вашем случае все часы за июль — август 57,6ч. попали в колонку в 1,5 размере
Правильно считать по сменам 21* 2 =42 ч. 42ч. должны оплачиваться в 1,5размере, остальные часы в двойном:
— в 1,5 размере 42 ч.
— в 2-м размере остальные часы 57,6 — 42 = 15,6 ч. — для такого расчета исправления можем внести только вручную.
Подробно об этом Алиса рассказывала на поддерживающем эфире о проблеме переодящих смен (время 2ч. 35 мин если смотрим полную запись эфира без разбивки): 1С:ЗУП 3.1 (сентябрь): Разбор изменений на практических примерах и ответы на горячие вопросы
Также можно посмотреть пример 3 в статье: Двойная оплата сверхурочных часов, начиная со 121 часа за год (ЗУП 3.1.38.69)
Добрый день. Следовательно, программа не учитывает, что месяц регистрации переработок — сентябрь — и считает июль и август по старым правилам. Плохо, что тут сказать. У нас квартальных переработок очень много и, следовательно, все править руками.
Большое спасибо Вам за анализ!