Добрый день! Назначили сотруднику инв. 2й группы дополнительное начисление — доплата за льготные часы. При расчете зарплаты за месяц неправильно считаются сверхурочные часы — без учета доплаты. На вкладке «Зависимости» не получается добавить вид начисления «Оплата сверхурочных часов», в списке предложенных начислений его нет (скрин прилагаю). Как добавить в базу для расчета сверхурочных и выходных доплату за льготные часы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата льготных часов для инвалидов и сверурочные часы
Макс
RuTube
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совокупная тарифная ставка Добрый день! Сотрудник инвалид второй группы, часовая ставка, также есть персональная надбавка. Делаем доплату до полного времени. Пробовали и через…
- Сверхурочные часы Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при оплате сверхурочных часов в расчетном месяце нам нужно разделить вид начисления сверхурочные часы на оплату…
- Оплата сверхурочных, ночных и работу в праздничные дни Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему при изменении совокупной тарифной ставки для правильного расчета сверхурочных и работы в праздничные дни, меняется…
- Сверхурочные часы при увольнении Добрый день. При увольнении работника программа посчитала количество сверхурочных часов - 19. Почему все часы отражаются в ячейке "сверхурочные часы*1,5"?…
Статьи по этой теме
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
- Как в ЗУП 3.1 проверить, что число сверхурочных часов за год не превысило законодательный лимит Количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником за год, не должно превышать установленного лимита по ТК РФ. Но в ЗУП 3.1 нет…
- Не рассчитывается сумма оплаты за сверхурочные часы после переноса данных из ЗУП 2.5 В организации был переход с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3. Формула начисления по сверхурочным после переноса совпадает с типовой и…
- Отчет для ЗУП 3.1 по сверхурочным часам с разбивкой на полуторную и двойную оплату Предлагаем настройки отчета по сверхурочным часам. Часы работы за повышенную оплату разбиты на оплачиваемые в полуторном и в двойном размере.…
Создали показатель»Льготные часы», чтобы включить в совокупную тарифную ставку, но он почему-то не появляется в доступных показателях…
Уточнение — данный сотрудник с часовой тарифной ставкой 202 руб. Сверхурочные и праздничные считаются от ФОТ, так вот данное начисление задваивает сумму ФОТ (скрин во вложении). Если же в настройках начисления снять галку «включать в ФОТ», то СТС считается от реально отработанного времени (без доплаты за льготные часы).
Скрин заниженных ФОТ и СТС.
Скрин самого начисления, может здесь что-то неправильно?
Добрый день! Вам необходимо включить в расчет стоимости часа новое начисление, а именно показатель от него «Тарифная ставка (часовая)», инструкцию можно посмотреть здесь — Как включить в стоимость часа новое начисление? .
Доброе утро! Этот показатель включен, и доплата за льготные часы тоже (см. скрин)
Доброе утро! Установите в настройках начисления «Доплата за льготные часы» галочку «Включать в ФОТ». Далее зайдите в раздел Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ.
Теперь ФОТ задваивается… Почему-то сумма вклада в ФОТ за эти льготные часы равна сумме вклада за реально отработанные часы. А должна ведь быть 1/8 часть…
Добрый день! Давайте, я попробую воспроизвести ситуацию на демобазе. Уточните, пожалуйста, сотрудник работает на полную ставку или нет? У начисления доплата за льготные часы какой вид времени указан на закладке «Учет времени» в настройках начисления?
Доброе утро! Да, сотрудник работает на полную ставку, с оплатой по часовому тарифу, тарифная ставка 202 руб., график пятидневка 35 часов (см. скрин).
«Учет времени» в настройках начисления указан «сокращенное рабочее время в соответствии законом» (я ранее выкладывала скрин со всеми вкладками)
Доброе утро! Воспроизвела пример на демобазе. Программа рассчитывает ФОТ по следующему принципу, какая бы была сумма, если бы сотрудник отработал весь месяц. Например, если у нас стоимость часа пересчитывается как среднемесячное количество часов, по обоим начислениям 202*164,91= 66 623,64, совокупная тарифная ставка, она же стоимость часа будет 404. К сожалению, вид времени в расчет не берется.
Понятно, спасибо.