Добрый день! Нужно нам переименовать отдел. Как правильно это сделать, чтобы при формировании документов за предыдущие периоды старое название отражалось? и нужно ли формировать новое штатное расписание на дату переименования отдела? Нужно ли в ЕФС -1 высылать сведения об этом и данные на сотрудников, которые работают в этом отделе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Переименование отдела
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Организация ведет учет ЗП в ЗУП 3.1 без истории со ШР. Нужно ли при сокращении количества отделов (подразделений) и изменении…
- Штатное расписание Добрый день! Нам нужно переименовать отдел с 01/01/2019 все должности остаются прежние. правильно лия я понимаю, что в этом случае…
- Отражение в зуп корп сторно дохода Добрый день. Ситуация: отдел кадров своевременно не дал сведения отом, что сотрудник не работал в первой половине марта. Ему был…
- Графики работы в 1С зУП Добрый день! Вводим для отдела режим работы со скользящими выходными, суммированный учет (6 месяцев). Подскажите, как корректно оформлять сотрудникам график,…
Статьи по этой теме
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Почему не формируются строки по списанию резервов при переводе сотрудника из одного подразделения в другое? Сотрудник из Отдела продаж в середине месяца перешел в другое подразделение – Отдел сбыта. Оценочные обязательства/резервы в этом месяце сформировались…
- Как можно исправить получателя в исполнительном листе? В документе Исполнительный лист ( Зарплата – Исполнительные листы – Исполнительный лист ) в закрытом периоде (августе 2018 г.) был…
- Несколько документов отражения зарплаты в бухучете за месяц (ЗУП 3.1.11.106) В связи с тем, что появилась необходимость в формировании чеков по удержаниям сотрудника , например, для уволенного в середине месяца…
Добрый день! К сожалению, история изменения наименования подразделения в программе не сохраняется, поэтому необходимо создать новое подразделение. Далее создать документ Изменение штатного расписания, в нём по кнопке Добавить позицию ввести позиции в новое подразделение. Затем с помощью документа документа Кадровый перевод провести перевод сотрудников в новое подразделение. После старое подразделение можно будет закрыть.
Если ранее при сдаче ЕФС-1 подраздел 1.1. подразделение указывалось в отчете, то при кадровом переводе необходимо отправить новый отчет в СФР.
1.То есть, я подаю сведения ЕФС-1 в СФР по тем сотрудникам, которые работают в переименованном подразделении?
2. А приказы о переводе нужно подписывать с сотрудниками? Ведь это только переименование подразделения, по сути никакого перевода нет. Причину кадрового перевода так и указать в приказе-перенаименование подразделения?
3. Если я создам такую же должность в новом (переименованном по сути) подразделении, то у меня получится 2 должности одинаковые в 2 разных подразделениях на одну дату. Такого быть не должно. Что-то неправильно вы написали или я неправильно вас поняла?
Здесь дело в том, что мероприятия «переименование» для подразделений как такового нет, поэтому лучше провести Кадровый перевод, подписать приказ и по данным сотрудникам отправить ЕФС-1 подраздел 1.1.
После перевода сотрудников можно провести документ Изменение штатного расписания, где по кнопке Закрыть позиции закрыть позиции в старом подразделении. В этом случае задвоений не будет.
Важный момент: новые должности создавать не нужно, создаем только новые позиции штатного расписания на основании существующих должностей.