П-4 внешние совместители

Вопрос задал Наталья С.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Добрый день! Пожалуйста, помогите. Заказчику указали на ошибку в заполнении П-4: 4,5 сотрудников заработали в июле лишь около 5000 рублей, все были в отпусках, рабочих дней у них — по одному-два. Специалист из статистики настаивает, что кол-во внешних совместителей должно быть пересчитано пропорционально отработанному времени. В то же время основные сотрудники, также находившиесся в отпусках почти полный месяц, включаются как полные единицы, пересчет пропорционально отработанному времени не производится. Распространяется ли это правило и на внешних совместителей?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (22)

  1. Добрый день!

    Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Я могу только высказать свое мнение по вопросу того как правильно заполнить отчет.

    Уточните: вопрос касается графы 3 — средней численности внешних совместителей?

    Я обратилась к порядку формирования отчета и нашла там такой пункт:

    2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

    Т.е. как я могу судить, что специалист из статистики прав, а ЗУП заполняет отчет не верно.

    Нашла подобный вопрос разработчикам на партнёрском форуме, но к сожалению, ответа там не дали.

    Напишите в тех. поддержку на v8@1c.ru

    Если будет возможность, то опишитесь, что Вам ответят. Вопрос интересный.

  2. «При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).»
    О ченм тогда это?

    1. Да уж, формулировка «взрыв мозга»…
      Да, т.е. мы должны дни неявки посчитать «условно».
      Наверное, да, из этого следует вывод, что в отличие от граф 5 и 6 (отработанные человеко-часы), в кол-во часов для расчета средней численности «условно» включаются и дни неявок.
      А под «не полностью занятых работников за отчетный месяц» в таком случае видимо следует понимать работников, которые приняты или уволены в течение месяца.

  3. «в число отработанных человеко-часов условно включаются часы…»

  4. Из всего этого — да, совместитель это лишь 1/2 единицы, болел ли он, был в отпуске или отпуске без сохранения зп. Вот если его приняли в середине месяца или он уволился — тогда пересчет.

  5. тогда 0,5* КакБыОтработаноДней/НормаДней

    1. КакБыОтработаноДней )))
      Точно))

  6. Да, только горько шутить и остается, когда копаешься в таких расплывчатых формулировках))))

  7. и тут же сноски к графе №3 (внешние совместители) считать по фактически отработанному времени(((((((((((((

    1. Доброе утро! Я не уверена, что приведенная Еленой цитата относится к графе 3. Это цитата о списочной численности работников. В списочную внешние совместители не входят.

  8. Добрый день. С толку сбивает еще и формулировка «Учет внешних совместителей ведется отдельно.» Внешние совместители считаются отдельно, однако по тем же правилам, верно?

    1. Нигде не сказано, что по тем же правилам. Сказано:
      80. Средняя численность внешних совместителей (графа 3) исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время (пункт 79.3 настоящих Указаний).
      Пункт 79.3 и его неоднозначность, мы уже обсуждали.

      Насколько я знаю, в ЗУП всегда эта графа считалась без учета отработанного времени. Неужели, если бы это была ошибка, то разработчики ее даже не зарегистрировали.
      Нет, скорее всего методисты 1С именно так трактуют эту формулировку, что пропорционально отработанному времени — это значит с учетом неполного времени (ставки), а не отсутствий в течение месяца.
      Ведь «условно» включаются все-таки.

      Вы написали на v8@1с.ru? Может быть ответ придет с обоснованием позиции.
      Или еще лучше обратиться к аудитору.

  9. Добрый вечер! Нет, я не писала на v8@1с.ru, не надеюсь получить ответ((( Спасибо за помощь! Большое спасибо!

    1. Ваше право. Но попробовать можно было бы. 🙂
      И еще было бы хорошо запросить письменный ответ от статистики. Его можно было бы отправить в 1С.

  10. Я попробую, постараюсь сегодня написать, иначе так и остается непонятным этот момент. Пусть немного повисит вопрос?

    1. Да, конечно.

  11. Добрый день! Мне кажется, итог нашему обсуждению подвела одна моя коллега. Она сказала про 3-ю графу, что это ставки, которые по-прежнему остаются занятыми, будь сотрудник в отпуске или на больничном. Спасибо, Юлия, вопрос можно закрыть!

    1. Добрый день! ОК, закрываю. Спасибо за обратную связь! И успешной отчетной кампании! 🙂

Комментарии закрыты