Отзыв сотрудника из отпуска

1. Здравствуйте!
   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
   Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Порядок оформления отзыва из отпуска не урегулирован. В приказе рекомендуют отразить основание отзыва, дату выхода на работу и поручение ответственным лицам (например, специалисту по кадрам — внести изменения в график отпусков в связи с отзывом работника из отпуска).
   В документе Отпуск – исправление выплату укажите «С авансом» и при выплате аванса вся сумма сторно будет учтена.
   Предлагаю Вам посмотреть видео вопрос где-то на 4:50 мин — Как отражается пересчет отпускных в учете по НДФЛ? по ссылке Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц . Также в этой статье рассказывается как будет учтен НДФЛ и страховые взносы при проведении отпуска-исправление в сторону уменьшения суммы.
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

2. Здравствуйте, я не задавала вопрос по законодательству) Попросила проверить, правильно ли оформлен документ Отпуск-исправление. Конкретно вот этот момент интересует. На мой взгляд, в новом документе должен быть указан новый срок отпуска с 30.06 по 09.07 или я не права? Все скрины приложила.

3. Также нужно изменить дату выплаты — с авансом 20 июля. Всё верно?

4. Извините меня, не поняла Вас.
   Да, при создании отпуска-исправления даты должны быть изменены на верные. Эти данные записываются в регистры. Да и программа видит изменения для перерасчета по этим датам.
   Смоделировала Вашу ситуацию в демо базе и при выплате «В межрасчетный период» сумма сторно к выплате автоматически не подтягивается в ведомость, хотя НДФЛ уменьшается.

5. Исправили на выплату с авансом. А здесь нужно было указать на 4 дня меньше? Это исправленный отпуск.Или всё верно?

6. Извините, что непонятно объяснила. В документе -исправлении должны быть даты фактического отпуска. Т.е. на 4 дня меньше (с 30.06 по 09.07).

7. Спасибо, поняла) Подскажите пожалуйста, если оставить и не исправить в этом документе на 4 дня меньше, как это отразится на расчёты в программе?

8. Здравствуйте!
   Эти дни записываются в регистры учета времени для расчета среднего, для учета отпусков и т.д.
   Я вообще не пойму, как программа у Вас пересчитывает отпуск, если даты не изменились?..

9. Вот и мне тоже это хотелось бы понять)

10. Может где-то программа сбой дала.
    Предлагаю выполнить тестирование и исправление информационной Тестирование и исправление базы 1С 8.3 . (предварительно нужно будет сделать копию)
    И проверьте на другом отпуске (только не проводите его), повторится ли такое поведение программы

11. (Период приостановки 10.07.2025-13.07.2025 не пересекается с данным отпуском) — Вот такое сообщение выдала программа, когда я попыталась уменьшить количество дней на 4 в этом документе.

12. Значит надо проверить все документы за июнь. Возможно введен табель с рабочим периодом 10.07.2025-13.07.2025. Попробуйте отменить отпуск-исправление и перепровести первичный отпуск.

13. Добрый день! Сделала начисление аванса. По данному сотруднику видно сторно. Но начисленного аванса не хватило для полного расчёта. В анализе зарплаты по данному сотруднику Остаток минус 4793,40. Эта оставшаяся сумма будет удержана через 2 недели в зарплату? Всё верно? Можете проверить? Как быть с излишне удержанным НДФЛ — 7496??? Скрин прилагаю.

14. Добрый день!
    Если Вы оставите, как получилось, то данная сумма зачтется при следующей выплате зарплаты — через 2 недели. Излишний налог тоже зачтется

    1

15. Большое спасибо за ответ, теперь я спокойна)

16. Пожалуйста, была рада Вам помочь!
    Предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт. Там можно оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени. Также получить готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое.
    Хороших Вам выходных!

    

    png Snimok-ekrana-2025-07-18-092226-1

    1

17. Татьяна, добрый день, есть проблема. Попробовала начислить зарплату и сделала ведомость по этому сотруднику. Что-то идёт не так. Долг организации на конец 40 469,69. Проверьте пожалуйста. Расчётный листок и Анализ зп прилагаю. Буду очень благодарна.

18. Добрый день!
    Высылаю Вам скриншоты своего примера (по Вашему вопросу). Могу сказать, что у Вас все хорошо. Если отпуск не попадает в выплату, его можно добавить второй строчкой в расшифровке К выплате.
    Предлагаю Вам ознакомиться с разделом Корректировка ведомостей в видео по ссылке Поддерживающий эфир ЗУП за май — изменения и ответы на вопросы .

    

    png vyp-otp

    

    png rl-otp

19. Здравствуйте ещё раз. Не понимаю почему у меня остаток на конец июля получается? Выходит не всё хорошо) Как всё правильно зачесть в зарплату в моём случае? Долга предприятия быть не должно. Что не так? Скрин расчетного листка за июнь и июль приложила.

20. Приложите Расшифровку поля К выплате из документа Зарплата за месяц (Банк, вед. № 135 от 05.08.25), как на скрине выше

21. Приложила

22. Нужно добавить вручную эту сумму 40 469,69. Каким будет документ-основание?

23. Причины того, что не все попадает в ведомость, могут быть разные.
    1. Документ Начисление зарплаты 22 от 21.07. Это правильно? У Вас другого начисления зарплаты нет?
    2. Может настроен другой банк для выплаты? Попробуйте из ведомости Начисление зарплаты по кнопке Выплатить создать ведомость в банк
    3. Проверьте, пожалуйста, может у Вас есть начисление, которые имеет другую настройку и настроены как вид дохода исполнительного производства с «2 — Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок)». Тогда и выплату по этим начислениям необходимо проводить отдельной ведомостью.
    Выявить невыплаченные остатки по видам доходов исполнительного производства, а также пересортицу по кодам доходов можно отчетом Задолженность в разрезе видов доходов исполнительного производства (Выплаты – Отчеты по выплатам). В нем выводится информация по долгам и переплатам в разрезе видов доходов. Пришлите по этому сотруднику данный отчет за весь 2025 год

24. Выглядит страшно) Давно хотела заняться этим вопросом. У меня каждый раз при создании ведомостей на зп подтягиваются начисления за прошлые периоды, убираю их вручную,тк других вариантов как это исправить пока не знаю. Видимо эта краснота как раз связана с этой проблемой.

25. Также доходы в натуральной форме (суточные сверх норм и похожее) приходится добавлять в ведомость вручную. Из документа Натуральные доходы эти суммы не подтягиваются.

26. Уточните, пожалуйста Вы в какой программе работаете

27. Прошу Вас также уточнить — какие выплаты у Вас в настройках Вида дохода по Исполнительному производству имеют 2 — Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) и 4 — Единовременные доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) и почему

    

    png doh

28. 1. По Вашему отчету видно, что у Вас большая пересортица в выплатах. Пересортица возникает, когда начисление прошло по одному реквизиту, а выплата по другому. Чаще всего пересортица возникает из-за ручных исправлений сумм к выплате в ведомостях.
    Если пересортицу не устранить, то очередную Ведомость постоянно будут попадать незакрытые «хвосты».
    Для того, чтобы справиться с пересортицей, можно:
    • Создать техническую Ведомость через раздатчика
    • Подобрать в нее проблемного сотрудника вручную
    • Откорректировать суммы к выплате в расшифровке таким образом, чтобы остались только строки за прошлые месяцы и в сумме к выплате вышел 0 (удалить строки за июль 2025)
    Чтобы ведомость не делала движения по регистрам НДФЛ можно использовать Расширение для устранения пересортицы в выплате в ЗУП 3.1, которое можно скачать по ссылке Расширение для устранения пересортицы в выплате в ЗУП 3.1 .

    2. Для дальнейшей работы, чтобы появилась возможность удерживать НДФЛ с натурального дохода при выплате аванса или иного межрасчетного дохода, надо подключить этот функционал в программе. Установите флажок Удерживать налог, исчисленный с натурального дохода, при ближайшей выплате независимо от характера выплаты в настройках Учетной политики (Настройка — Организации или Реквизиты организации — Учетная политика и другие настройки) на вкладке НДФЛ. Флажок по умолчанию выключен, нужно установить его вручную.
    Как это сделать описано в статье по ссылке Удержание НДФЛ с натурального дохода при выплате аванса и в межрасчет (ЗУП 3.1.27.51) .

    3. Также Вам необходимо внести изменения в настройки Натурального дохода. Установить Вид дохода Исполнительного производства — «1 — Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания». Хотя суточные должны кодироваться кодом «2» при перечислении, однако их выплата производится в Бухгалтерии. В ЗУП это начисление само по себе не формирует сумму к выплате для сотрудника, а вот налог с него влияет на взаиморасчеты. Поэтому использование кода «1» в настройках Суточных сверх нормы поможет решить проблему и уйти от ручных правок в ведомости. Как провести настройки показано в материале — Выплачиваемая сумма ошибочно не уменьшается на НДФЛ с суточных сверх нормы .

29. Вопрос по выплатам связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи я Вам предложила ознакомиться с материалом по ссылкам.
    Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статей, просим задать отдельный вопрос.

30. Татьяна, спасибо! Сформирую отдельный вопрос по этой теме обязательно, учту Ваши советы также. Хочу уже наконец разобраться с этой проблемой.

    по предыдущему вопросу — Нужно добавить вручную эту сумму 40 469,69? Каким будет документ-основание? Я так ни не поняла как мне правильно поступить.

Комментарии закрыты.