Добрый день! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.20.97). Подскажите, пожалуйста, как корректно сделать в программе отзыв сотрудника из отпуска. Ситуация следующая: сотруднику оформлен отпуск с 19.02.22 г. по 20.03.22 г. на 28 дней и плюс 3 дополнительных дня с 21.03.22 г. по 23.03.22 г. Зарплата за февраль не закрыта. Отзыв по приказу на неопределенное время до особого распоряжения, но с последующим продлением.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отзыв из отпуска
Отзыв из отпуска
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отзыв из отпуска Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) Добрый день. В документе Исправление отпуска появилась закладка Продление,переносы, отзывы. Сейчас, если отзывают…
- Отзыв из отпуска без пересчета сумм Добрый день Конфигурация ЗУП 3.1.14.208 Как сделать отзыв из отпуска (только дни) без пересчета суммы отпускных. Сотрудник ушел в отпуск…
- 6-НДФЛ ПРИ СТОРНО ОТПУСКА Добрый день, в системе было проведено отзыв из отпуска, а затем был назначен в след месяце новый отпускп. осмотрела 6-НДФЛ…
- Отражение отзыва сотрудника из отпуска по причине командировки Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить отзыв сотрудника из отпуска. Работаю в программе ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289), Зарплата и…
Статьи по этой теме
- Может ли работник отозвать заявление об отпуске за свой счет, если открыт больничный? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник взял отпуск за свой счет, но через день заболел. Может ли он отозвать заявление…
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск ( Кадры – Отпуска ) кадровику недоступна ссылка Сторнировать . Может ли кадровик отменить…
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
- Болезнь в отпуске: когда не работает правило переноса и продления? Источник: разъяснения Минтруда Информация для: работодателей Если работник заболел во время отпуска, его отдых продлевается или по заявлению сотрудника переносится…
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Поскольку дата окончания отзыва пока не известна точно, можно поступить двумя способами:
В этом документе произойдет частичное сторно начисленных отпускных. Когда станет известна дата окончания продления, то создать новый докмуент «Отпуск», в котором укзаать новый продленный период отпуска (без учета дней до продления). Поскольку по факту это продление, то расчетный период установить как в исходном отупске.
Проблема этого варианта, что после сторно в РЛ будет висеть переплата, которая закроется только когда введете вторую часть отпуска.
Когда будет известна конечная дата отзыва, нужно будет войти в этот документ и переделать его, уже с фактическими датами.
Этот вариант мне нравится гораздо больше. поскольку в нем не будет лишних перерасчетов.
Отозвали с какого числа? Если с февральской даты, то исправление делайте с месяцем начисления «Февраль», если с мартовской, то с месяцем «Март».
Добрый день! Сделали исправление по второму варианту, отзыв пока оформили с 25.02.2022 по 28.02.2022, что бы в табеле было все красиво. Но при проведении программа выдала ошибку и отпускные не пересчитались, пришлось вручную прожать закладку «пересчитать документ». Возможно из-за среднего заработка, так как у нас было повышение окладов и надбавок с 01.01.2022 г., но все отпускные с января по февраль 2022 г еще нами не пересчитывались, должна быть еще 13-я зарплата, что бы потом все уже вместе сделать. Скрины прилагаем.
Здравствуйте, Наталья!
Увидела, что не отправился комментарий в ответ на последнее Ваше сообщение в этом вопросе. 🙁 Вопрос еще актуален?
«Непредвиденная ситуация» — это какая-то техническая ошибка. Чтобы что-то по ней сказать, нужно увидеть полный текст ошибки. Как его просмотреть скрин прикладываю. Если еще актуально, то приложите скрин полного текста ошибки.