Добрый день! Подскажите пожалуйста правильно ли я поступаю или нет! Сотрудник ушел на больничный с 20.02-26.02, 27.02 приносит больничный лист. Я прежде чем завести больничный в программу создаю документ «Отсутствие» на даты больничного, потом уже создаю сам документ «Больничный лист», в котором «неявка» сторнируется. В расчетном листке тоже появляется строчка «Отсутствие по невыясненной причине» с минусом . Сотрудники постоянно спрашивают, а что это, я же не отсутствовал по невыясненной причине, у меня был больничный. Вопрос в чем)) Могу ли я не делать документ «Отсутствие по невыясненной причине, а сразу проводить больничный лист. Как-то слушала вебинар и там говорилось что нельзя его не делать, вроде на средний влияет. Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отсутствия (неявка)
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист и отпуск по уходу за ребенком не перекрывают отсутствие по невыясненной причине. Добрый день, ЗУП 8.3. столкнулись с тем что в августе 2018 сотруднику заведен документ отсутствие по невыясненной причине, в сентябре…
- Отсутствие по невыясненной причине без продления рабочего года для отпуска Добрый день! Возникла необходимость настройки отсутствия по невыясненной причине по причине болезни таким образом, чтобы это отсутствие не сдвигало рабочий…
- Вытеснение Добрый день. ЗУП 3.1.14 Провели отсутствие по невыясненной причине в октябре. Затем в октябре же сотрудник приносит больничный лист за…
- Корректировка документа "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) за прошлые периоды" Добрый день! До мая этого года при отсутствии сотрудника на работе мы создавали документ "Отсутствие" указывая причину "отсутствие по невыясненной…
Статьи по этой теме
- Можно ли настроить неявку по невыясненной причине (НН), чтобы она не продлевала рабочий год для отпуска? При вводе сотруднику Отсутствия по невыясненной причине и до тех пор, пока внесен в программу Больничный лист , продлевается рабочий…
- Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но больничный еще не принес? Как сотруднику внести отсутствие, если он еще болеет, больничный пока не принес, но месяц закончился и необходимо рассчитать зарплату? В этом…
- Переименование документа «Прогул, неявка» в «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» и новый вид неявок (ЗУП 3.1.4) В ЗУП 3.1.4 документ Прогул, неявка переименован в Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) , а также добавлена возможность ввести на его…
- Взаимодействие "Кадровик-Расчетчик" в документах учета неявок Схема учета неявок: Документы регистрации неявок: Отпуск, Отпуск без сохранения оплаты Командировка Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) – регистрация невыхода сотрудника…
Добрый день.
«Как-то слушала вебинар и там говорилось что нельзя его не делать, вроде на средний влияет.»
Скорее всего Вы имеете в виду ситуацию, когда документы отсутствия не вводятся, а отсутствие отражается в табеле (подробнее об этом в публикации Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель?). В этом случае да, средний будет считаться некорректно. Но если есть документ БЛ (зарегистрированный в том же месяце, что и Отсутствие), то документ Отсутствие вводить необязательно.
Также обратите внимание, что документ Отсутствие вводить обязательно в том случае, если БЛ отражен, например, в следующем месяце. Например, сотрудник предоставил БЛ за февраль 03.03.2020. Начислено пособие мартом (обычно так делают, чтобы сблизить учет по НДФЛ и БУ, выплата же будет в марте). Вот в этом случае ввести документ Отсутствие в феврале нужно обязательно. В противном случае зарплата за февраль сотруднику будет рассчитана в полном размере, без учета периода его болезни.
Также что касается отсутствия по невыясненной причине. В документе Отсутствие есть возможность указать причину отсутствия — Болезнь. В этом случае в расчетных листках будет фигурировать не Отсутствие по невыясненной причине, а Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт).
Я поняла! Спасибо большое!