Добрый день! Подскажите пожалуйста правильно ли я поступаю или нет! Сотрудник ушел на больничный с 20.02-26.02, 27.02 приносит больничный лист. Я прежде чем завести больничный в программу создаю документ «Отсутствие» на даты больничного, потом уже создаю сам документ «Больничный лист», в котором «неявка» сторнируется. В расчетном листке тоже появляется строчка «Отсутствие по невыясненной причине» с минусом . Сотрудники постоянно спрашивают, а что это, я же не отсутствовал по невыясненной причине, у меня был больничный. Вопрос в чем)) Могу ли я не делать документ «Отсутствие по невыясненной причине, а сразу проводить больничный лист. Как-то слушала вебинар и там говорилось что нельзя его не делать, вроде на средний влияет. Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отсутствия (неявка)
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист и отпуск по уходу за ребенком не перекрывают отсутствие по невыясненной причине. Добрый день, ЗУП 8.3. столкнулись с тем что в августе 2018 сотруднику заведен документ отсутствие по невыясненной причине, в сентябре…
- Отсутствие по невыясненной причине без продления рабочего года для отпуска Добрый день! Возникла необходимость настройки отсутствия по невыясненной причине по причине болезни таким образом, чтобы это отсутствие не сдвигало рабочий…
- Корректировка документа "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) за прошлые периоды" Добрый день! До мая этого года при отсутствии сотрудника на работе мы создавали документ "Отсутствие" указывая причину "отсутствие по невыясненной…
- Вытеснение Добрый день. ЗУП 3.1.14 Провели отсутствие по невыясненной причине в октябре. Затем в октябре же сотрудник приносит больничный лист за…
Статьи по этой теме
- Можно ли настроить неявку по невыясненной причине (НН), чтобы она не продлевала рабочий год для отпуска? При вводе сотруднику Отсутствия по невыясненной причине и до тех пор, пока внесен в программу Больничный лист , продлевается рабочий…
- Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но больничный еще не принес? Как сотруднику внести отсутствие, если он еще болеет, больничный пока не принес, но месяц закончился и необходимо рассчитать зарплату? В этом…
- Переименование документа «Прогул, неявка» в «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» и новый вид неявок (ЗУП 3.1.4) В ЗУП 3.1.4 документ Прогул, неявка переименован в Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) , а также добавлена возможность ввести на его…
- Взаимодействие "Кадровик-Расчетчик" в документах учета неявок Схема учета неявок: Документы регистрации неявок: Отпуск, Отпуск без сохранения оплаты Командировка Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) – регистрация невыхода сотрудника…
Добрый день.
«Как-то слушала вебинар и там говорилось что нельзя его не делать, вроде на средний влияет.»
Скорее всего Вы имеете в виду ситуацию, когда документы отсутствия не вводятся, а отсутствие отражается в табеле (подробнее об этом в публикации Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель?). В этом случае да, средний будет считаться некорректно. Но если есть документ БЛ (зарегистрированный в том же месяце, что и Отсутствие), то документ Отсутствие вводить необязательно.
Также обратите внимание, что документ Отсутствие вводить обязательно в том случае, если БЛ отражен, например, в следующем месяце. Например, сотрудник предоставил БЛ за февраль 03.03.2020. Начислено пособие мартом (обычно так делают, чтобы сблизить учет по НДФЛ и БУ, выплата же будет в марте). Вот в этом случае ввести документ Отсутствие в феврале нужно обязательно. В противном случае зарплата за февраль сотруднику будет рассчитана в полном размере, без учета периода его болезни.
Также что касается отсутствия по невыясненной причине. В документе Отсутствие есть возможность указать причину отсутствия — Болезнь. В этом случае в расчетных листках будет фигурировать не Отсутствие по невыясненной причине, а Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт).
Я поняла! Спасибо большое!