Войти в кабинетЗдравствуйте!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.82)
Вопрос с начислением зарплаты за июнь с учетом отсутствия сотрудника по болезни в свой выходной. Сотрудник работает по графику 2на2. 30 июня не выходит на работу, заболел, но больничного пока нет. Создаем документ Отсутствие, который учитываем как «Отсутствие по болезни (больничный ещё не закрыт)». В табеле за 30 июня стоит буква Б. Рассчитываем зарплату за июнь. В расчётном листке отсутствие есть. Но зарплата рассчитывается полностью, как за весь месяц. Но когда будет больничный, этот день будет оплачен снова? Как правильно должен быть рассчитан этот день?
Добрый день! А 30.06 — это разве рабочий день по графику? Судя по табелю, он работал 28 и 29, а 30 — выходной. В таком случае оплата за Июнь не должна сократиться. Больничным оплачиваются календарные дни, т.е. в том числе и выходные. Так что по БЛ этот день будет оплачен, когда введете «Больничный лист». Это правильно.
Спасибо!