Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295)
У сотрудника два независимых больничных листа, теоретически пересекаются в дате 11.08.2026, практически — эта дата исключена из обоих больничных, т.к. сотрудник в этот день работал.
Система не дает провести оба больничных одновременно, выдавая сообщение:
«Работник ***: период 11 августа будет оплачен как «Отсутствие по болезни» текущим документом и как «Отсутствие по болезни» документом Больничный лист № от 19.08.2026″
Как можно разрешить вопрос проведения в данной ситуации?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Смоделировала аналогичную ситуацию в демо-базе и ввела два больничных:
• первый — с 03.08.2026 по 11.08.2026;
• второй — с 11.08.2026 по 24.08.2026.
Чтобы оба документа проводились без ошибки, а 11.08.2026 был оплачен как рабочий день, дату 11.08.2026 исключаем из оплаты в обоих документах «Больничный лист». При этом флажок «Регистрировать» не устанавливаем.
Дополнительно во втором больничном, если он является первичным, сдвигаем период оплаты за счет работодателя на 12.08–14.08. После этого оба документа проводятся без ошибок.
Прикладываю статьи по теме:
Больничные пересекаются по датам — как в ЗУП 3.1 заполнить ответ на запрос в СФР? .
Исключаемые периоды при оплате больничного .
Возможность сдвинуть первые 3 дня больничного за счет работодателя (ЗУП 3.1.30.152/3.1.32.39) .
В Вашем случае предлагаю проверить заполнение исключаемых периодов в обоих документах.
Пришлите, пожалуйста, скриншоты обоих больничных с вкладки «Оплата – Периоды, исключаемые из расчета больничного».
Если это сотрудник по договору ГПХ, флажок «Регистрировать» устанавливать или нет?
Спасибо за уточнение!
Флажок «Регистрировать» устанавливаем, если необходимо зарегистрировать данный период как отсутствие и исключить его из оплаты.
Если флажок установлен, период регистрируется как отсутствие. Если флажок не установлен, период не регистрируется как отсутствие.
В случае с исполнителем по договору ГПХ табель учета рабочего времени в том же смысле, как для штатного сотрудника, не ведется. Оплата производится за результат выполненной работы.
Поэтому в Вашей ситуации, если данный день необходимо оставить рабочим и не регистрировать как отсутствие, флажок «Регистрировать» не устанавливаем.