Добрый день. Подскажите как правильно завести отсутствие по болезни если нетрудоспособность переходит с одного месяца на другой. Если например б/лист с 25 мая по 05 июня, то отсутствие заводим двумя документами Май с 25.05 — 31.05 и июнь 01-05.06. Или можно в мае создать отсутствие с периодом с 25.05 по 05.06.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заведение отсутствий по болезни
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск пересекся с больничным Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: сотрудник оформил отпуск с 20.04 по 19.05 на 28 дней, но 14.05 взял…
- Отпуск сотрудника с последующим увольнением Добрый день! Сотрудник с 02.06 уходит в отпуск с последующим увольнением. (неотгулянных дней отпуска на 20.06 - 18,67). Получается последний…
- Ученический отпуск в месяц приема на работу Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.276) Организация с РК Сотрудник устроился 04.05.2026, предоставил вызов на период…
- Выплата в счет зарплаты по разовому заявлению. ЗУП (3.1.37.72). Сотрудница написала заявление 25.05 на выплату ей 5 тыс.руб на руки досрочно в счет будущей зарплаты. Сроки выплаты…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 в Подразделе 1.2 ЕФС-1 отразить неявку по невыясненной причине? Сотрудник пропал и не выходит на связь. Неявку по нему отразили документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с видом неявки Отсутствие…
- Отсутствия для совместителей (ЗУП 3.1.37.14) При получении ЭЛН программа теперь автоматически создает отдельный документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (Кадры – Все отсутствия сотрудников) для каждого…
- Памятка статусы сообщений в рабочем месте Сообщения ФСC об изменении ЭЛН Состояние Какому типу сообщения об ЭЛН присваивается Что означает Что нужно сделать Любое Сообщение не загружено Загрузить сообщения СЭДО Открытие,…
- Как оплатить медосмотр по часам, если сотрудник отсутствует на работе не целый день Сотрудники организации проходят обязательные медицинские осмотры. Часто медосмотр занимает не полный рабочий день, а только несколько часов (внутрисменное отсутствие), и…
Здравствуйте!
Если сотрудник находился (или еще находится) «на больничном» и пока не предоставил работодателю листок нетрудоспособности, но при этом уже настала пора рассчитывать зарплату или аванс, то для того, чтобы ему не начислялась зарплата за период «больничного», в программе 1С:ЗУП 3 следует ввести для сотрудника отсутствие по невыясненной причине до конца месяца. В Вашем примере по 31.05. А затем ввести с 01-05.06. Однако, текущие отсутствия не сторнируются больничным листом, который введен в том же периоде. Поэтому перед расчетом больничного листа – необходимо проверить текущие отсутствия и лучше пометить их на удаление. Не будет ошибкой и ввести полный период отсутствия, однако, на практике бывает, что аннулируют больничный, изменяют период и т.д. Чтобы себя обезопасить от лишних операций в программе я бы порекомендовала разбивать по месяцам.
Предлагаю Вам посмотреть видео Создание неявок и больничных по ссылке СЭДО по больничным — порядок действий .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.