Добрый день! Как отстранить от работы без оплаты в связи с отсутствием вакцины от коронавируса и отсутствием других медицинских документов? как провести это в 1С зуп?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Посмотрите статьи по этому вопросу:
РОСТРУД УТОЧНИЛ ПРАВИЛА ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРОШЕДШИХ ВАКЦИНАЦИЮ
ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (ЗУП 3.1.11)
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Добрый вечер!
Спасибо за ответ.Но остался вопрос. Правильнее оформить в данной ситуации через простой, отстранение от работы?
Добрый день!
Если у вас простой без оплаты, то можно оформлять любым документом: «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» или «Простои, отстранение сотрудников». В данном случае оба этих документа делают одинаковые движения в регистры. Я бы оформила документом «Простои, отстранение сотрудников» по той причине, что в этом документе по кнопке «Печать» можно сформировать печатную форму Приказа.
спасибо большое)