Добрый день! Как отстранить от работы без оплаты в связи с отсутствием вакцины от коронавируса и отсутствием других медицинских документов? как провести это в 1С зуп?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отстранение от работы в связи с коронавирусом
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет документов отклонений Добрый день! Ситуация: Если рассчитать и провести документ Командировка на 1 день и на этот же день ввести документ Отсутствие…
- СЗВ-СТАЖ В отчет по СЗВ-СТАЖ не попадают сотрудники, зафиксированные документом отсутствие (болезнь, прогул, неявка) по причине отсутствия - отсутствие по невыясненной…
- Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с последующей оплатой б/л Добрый день, в расчетном листе и полном своде начислений за месяц отображается "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" без сумм, даже если…
- Отсутствие с сохранением оплаты внутрисменное Добрый день! В документе "Отсутствие с сохранением оплаты" отсутствует флажок "Внутрисменное отсутствие". Предусмотрена возможность указания нескольких часов отсутствия в течение…
Статьи по этой теме
- Отсутствие с сохранением оплаты на список сотрудников (ЗУП 3.1.17.60) Документ Отсутствие с сохранением оплаты списком ( Кадры – Все отсутствия сотрудников - Отсутствие с сохранением оплаты списком ) –…
- Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей Сотрудник был вызван в суд в качестве присяжного заседателя. Этот день ему оплачивает государство, организация его оплачивать не должна. В…
- Каким документом в ЗУП 3 оформить болезнь, когда сотруднику больничный лист не выдали и данное отсутствие в Табеле должно обозначаться кодом «Т»? Сотрудник принес справку из мед. учреждения о том, что болел несколько дней. Больничный лист без оплаты ему не выдали. Необходимо,…
- Заявки на отсутствия в 1С:Кабинет Видео: Доступные виды заявок в сервисе Видео: Опоздание или отсутствие по личным делам без согласования Видео: Отсутствие по личным делам…
Добрый день!
Посмотрите статьи по этому вопросу:
РОСТРУД УТОЧНИЛ ПРАВИЛА ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРОШЕДШИХ ВАКЦИНАЦИЮ
ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (ЗУП 3.1.11)
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Добрый вечер!
Спасибо за ответ.Но остался вопрос. Правильнее оформить в данной ситуации через простой, отстранение от работы?
Добрый день!
Если у вас простой без оплаты, то можно оформлять любым документом: «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» или «Простои, отстранение сотрудников». В данном случае оба этих документа делают одинаковые движения в регистры. Я бы оформила документом «Простои, отстранение сотрудников» по той причине, что в этом документе по кнопке «Печать» можно сформировать печатную форму Приказа.
спасибо большое)