Оценочные обязательства по уволенным ЗУП Корп 3.1

Добрый день!
Расскажите пож-та какое поведение заложено в программу ЗУП КОрп 3.1 при начислении оценочных обязательств уволенным сотрудникам при выборе метода МСФО. Должны попадать уволенные или не должны. Каким нормативным документом это регулируется. А так же интересует корректная последоательность ввода документов: сначала начисление резервов за текущий месяц, а потом отражение в учете за этот же месяц. Нужна помощь!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Уволенные сотрудники в документ «Начисление оценочных обязательств» не должен попадать, ведь при увольнении ему выплачивается компенсация за имеющийся остаток неизрасходованного отпуска (если он есть), следовательно обязательства по этому сотруднику выполнены и по нему резерв формировать не требуется.

    «А так же интересует корректная последоательность ввода документов: сначала начисление резервов за текущий месяц, а потом отражение в учете за этот же месяц.» — сначала вводится документ «Отражение зарплаты» (в нем списываются отпуска текущего месяца за счет обязательств, если по сотруднику достаточная сумма накопленных обязательств), а уже потом документ «Начисление оценочных обязательств. Для понимания этого механизма рекомендую изучить соответствующий раздел справочной системы: Оценочные обязательства и резервы на оплату отпусков (хотя бы первые две основные статьи на этой странице)

     

  2. Методисты 1С на сайте 1С. ИТС выложили лекторий в котором они говорят что уволенные в текущем месяце попадают((.

    1. Смоделировал в текущей версии ЗУП — по уволенному сотруднику оценочные обязательства в месяце увольнения не исчисляются.
      Можете попробовать самостоятельно смоделировать эту ситуацию в программе, чтобы проверить это.

Комментарии закрыты