Добрый день!
ЗУП 3.1.10.199
При оформлении основного отпуска, если его дни выпадают на праздники, в праздничный день в табеле Т-13 вместо \»ОТ\» ставится \»В\».
На предприятии существует отпуск за работу во вредных условиях труда. Если данный отпуск попадает на праздничный день, то в этот день в табеле встает \»ОД\».
Почему так? В чем принципиальная разница между отпусками для табеля? Можно как-то настроить программу, чтобы отпуск за вредность отражался в табеле аналогично основному отпуску?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Согласно статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Т.е. праздник — не является днем отпуска, мы за него не начисляем отпускные, а в расчет будущих отпусков, этот день будет включен как отработанный.
Поэтому такое отображение в Табеле.
Для отпуска за вредность, если он ежегодный, тоже должно быть такое поведение. Как у вас настроен этот вид отпуска? Покажите скриншот?
Посмотрите наши материалы по учету отпусков:
Отпуск за вредность типовой. Воспроизводила на Демо базе. Начислений за этот день нет, т.е. количество дней доп. отпуска увеличивается на день праздника. Но в табеле вместо «В» ставится код «ОД».
Нашла в списке зарегистрированных ошибок: Ошибка 30162700.
Исправлено в 3.1.11.106.
Спасибо!