Войти в кабинетДобрый день. Сотрудник работает по совместительству в организации на должности юрисконсульта на 1/2 ставки. С 01.01.2023 на тех же условиях меняется вид занятости с внешнего совместительства на основное место работы. Запись в трудовую о совместительстве до этого не производилась. В документе кадровый перевод при изменении только вида занятости программа не позволяет поставить галочку» отразить в трудовой книжке» и, соответственно, не формирует ЕФС-1. При переводе на основное место работы я должна сделать запись с трудовой книжке и отчитаться в ПФР. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить данную операцию. Заранее благодарна!
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
В кадровом перероде поставим флажок Перевести в другое подразделение. Но при этом не будем менять должность, зато станет доступен флажок Отразить в трудовой книжке.
Укажем трудовую функции и изменим вид занятости. Проведем документ и сможем сформировать отчет ЕФС-1(СЗВ-ТД)
Прикладываю на всякий случай публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/izmenenie-kadrovyh-dannyh/kak-mozhno-perevesti-sotrudnika-s-vneshnego-sovmestitelstva-na-osnovnoe-mesto-raboty.html
Да, этот вариант я пробовала. Дело в том, что сотрудник остается работать на 1/2 ставки, но теперь по основному месту работы.
И в ЕФС-1 в этом варианте не отражается факт изменения вида занятости на основное место работы. Может быть так и должно быть?!
Приложение
Первый раз сдавалось мероприятие с указанием флажка Совместитель. Сейчас в кадровом переводе этого флажка, тем самым мы показываем смену вида занятости.
Да, так и должно быть
Хорошо. Благодарю.