Добрый день. Сотрудник работает по совместительству в организации на должности юрисконсульта на 1/2 ставки. С 01.01.2023 на тех же условиях меняется вид занятости с внешнего совместительства на основное место работы. Запись в трудовую о совместительстве до этого не производилась. В документе кадровый перевод при изменении только вида занятости программа не позволяет поставить галочку» отразить в трудовой книжке» и, соответственно, не формирует ЕФС-1. При переводе на основное место работы я должна сделать запись с трудовой книжке и отчитаться в ПФР. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить данную операцию. Заранее благодарна!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отражение перевода в ЕФС-1 при изменении только вида занятости внешнего совместителя .
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД Добрый день. необходимо ли подавать СЗВ-ТД при переводе внешнего совместителя на работу по основному месту? Какие записи в трудовую книжку…
- Правильное заполнение трудовой книжки Добрый день.У нас гендиректор была устроена по трудовому договору по совместительству с ноября 2015 по март 2018.в 26 марта 2018…
- Запись в трудовой книжке Здравствуйте! Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке сотрудника в следующей ситуации: В трудовой книжке сделаны следующие записи: 1.…
- СЗВ-ТД Добрый вечер! Работаю в программе ЗУП 3.1 (3.1.18.46) Сотрудник принят на работу 01.05.2016 : На основное место работы у (инженер)…
Статьи по этой теме
- Прием на работу совместителя По характеру трудовых отношений договор между работником и работодателем может быть по основному месту работы или по совместительству. Но и…
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной…
- Как перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то…
- Как в ЗУП 3 сотрудника перевести с внутреннего на внешнее совместительство? Сотрудник, работающий по основному месту работы и как внутренний совместитель, увольняется с основного места работы. Как в ЗУП 3 зарегистрировать…
Здравствуйте!
В кадровом перероде поставим флажок Перевести в другое подразделение. Но при этом не будем менять должность, зато станет доступен флажок Отразить в трудовой книжке.
Укажем трудовую функции и изменим вид занятости. Проведем документ и сможем сформировать отчет ЕФС-1(СЗВ-ТД)
Прикладываю на всякий случай публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/izmenenie-kadrovyh-dannyh/kak-mozhno-perevesti-sotrudnika-s-vneshnego-sovmestitelstva-na-osnovnoe-mesto-raboty.html
Да, этот вариант я пробовала. Дело в том, что сотрудник остается работать на 1/2 ставки, но теперь по основному месту работы.
И в ЕФС-1 в этом варианте не отражается факт изменения вида занятости на основное место работы. Может быть так и должно быть?!
Первый раз сдавалось мероприятие с указанием флажка Совместитель. Сейчас в кадровом переводе этого флажка, тем самым мы показываем смену вида занятости.
Да, так и должно быть
Хорошо. Благодарю.